公司員工借款管理制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 的賠償責(zé)任。 財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)核算科及人力資源部勞資科有關(guān)人員因工作失誤使員工欠款未能及時(shí)扣還而形成的呆死賬由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)100%的賠償責(zé)任。 財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)核算科應(yīng)對(duì)員工的住房獎(jiǎng)勵(lì)基金按合同規(guī)定的5年受益期，每年分兩次（9月和月）平均攤銷計(jì)入費(fèi)用。 嚴(yán)禁外單位人員、編外人員在分公司、辦事處借款。 從分公司（辦事處）借款 分公司（辦事處）人員 分公司經(jīng)理級(jí)以上人員（含分公司總經(jīng)理、分公司本部各部門(mén)經(jīng)理、辦事處經(jīng)理，下同）因工作原因借款一般應(yīng)控制在借款人基本工資的2倍內(nèi)（但最高不得超過(guò)1萬(wàn)元）。3 / 4創(chuàng)維集團(tuán)營(yíng)銷總部財(cái)會(huì)制度創(chuàng)銷財(cái)2008006員工借款管理制度版別：A生效：20080401本版修改記錄修改狀態(tài)日期新增條款記錄修改人審核人批準(zhǔn)人A1A2A3A4責(zé)任人簽名日期受控文件印章擬制人陳桂珍審核人徐 彬批準(zhǔn)人劉先文主送部門(mén)分公司、辦事處財(cái)會(huì)人員抄送
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