比克公司員工工傷管理制度(參考版)
2025-05-18 05:46本頁面
【正文】 制定 /日期： 曾耀輝 202183 審核 /日期： 劉艷華 2021810 批準(zhǔn) /日期： 李鳳梅 2021811 。 本制度 由 深圳市比克電池有限公司人力資源部 負(fù)責(zé)解釋 。 本條例自發(fā)布之日起實施，原 《員工 工傷 管理 辦法 》 自 新條例實施起作廢。 其它責(zé)任處罰 ： 如出現(xiàn) 部門經(jīng)辦人員 因工作失誤導(dǎo)致工傷無法申報成功，給公司帶來經(jīng)濟(jì)損失者，公司將視情況追究相關(guān)責(zé)任人。 ， 根據(jù) 《 安全生產(chǎn)法 》 規(guī)定 ,將相關(guān)責(zé)任人移交司法機(jī)關(guān)處理 。 5 工傷責(zé)任處理 工傷事故分類 ： ： 指因工負(fù)傷后需要歇工 114個工作日，但未達(dá)到傷殘程度的傷害，且工傷費(fèi)用在 2021元以下 ； ： 指因工負(fù)傷后需要歇工 15個工作日，低于國標(biāo) 105個工作日，工傷費(fèi)用在 2021至 10000元，且未達(dá)到傷殘程度的傷害， ； ： 指出現(xiàn)因工致殘，評殘等級 710級屬部分喪失勞動能力者或經(jīng)濟(jì)損失滿1萬元不足 10萬元的事故 ； 大事故：指出現(xiàn)因工致殘，評殘等級 56 級屬大部分喪失勞動能力者或經(jīng)濟(jì)損失滿10萬元不足 20萬元的事故 ； 重大事故：指出現(xiàn)因工致殘，評殘等級 14 級屬全部喪失勞動能力者或經(jīng)濟(jì)損失滿20萬元不足 100萬元的事故 ； ：指出現(xiàn)因工死亡者或者經(jīng)濟(jì)損失達(dá) 100萬元以上的事故。 凡涉及工傷理賠、勞動關(guān)系證明事務(wù)，除人力資源部指定人員外，任何人不得擅自解釋或出具證明。 報銷金額及規(guī)定如下： 類別 治療機(jī)構(gòu)地 單程費(fèi)用 （單位：元 ） 正常乘車次數(shù) （次 /人） 最高報銷 限 額 （單位：元） 門診 葵涌人民醫(yī)院 2 2 16 住院 葵涌人民醫(yī)院 2 6 22 轉(zhuǎn)院 大鵬華僑 醫(yī)院 3 6 40 轉(zhuǎn)院 龍崗區(qū) 中心 醫(yī)院 7 6 56 轉(zhuǎn)院 龍崗區(qū)人民醫(yī)院 8 6 64 轉(zhuǎn)院 深圳市第二人民醫(yī)院 15 6 110 注：最高報銷限額指工傷員工、陪同人、護(hù)理人員可報銷 掛號費(fèi)、交通費(fèi)總額，同一醫(yī)院治療掛號費(fèi)不得重復(fù)報銷。 經(jīng)過事故調(diào)查，如果工傷事故 中，員工無責(zé)任的，可申請用互助基金報銷社保部門不予報銷的部分，如員工需要付責(zé)任的（例如違規(guī)操作），不得使用互助基金報銷社保部門不予報
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