某公司人事檔案管理辦法(存儲(chǔ)版)
【正文】 管理人員人事檔案歸檔材料，須由所在單位組織人事（勞資）部門提供并審核后，方可歸檔。 （二）查閱公司中層管理人員人事檔案，須經(jīng)人力資源部領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可查閱。 （八）任何個(gè)人不得查閱或借閱本人及親屬的檔案。 （六）接收轉(zhuǎn)入的檔案要核對(duì)是否是本單位所屬人員檔案，認(rèn)真核對(duì)檔案材料數(shù)量，確認(rèn)無(wú)誤后，將轉(zhuǎn)入的檔案詳細(xì)登記，在轉(zhuǎn)遞通知單回執(zhí)上蓋章，將回執(zhí)及時(shí)退回寄出單位。 第九條 本辦法的解釋權(quán)屬公司人力資源部。 （五）對(duì)轉(zhuǎn)出的人事檔案不得扣留或分批轉(zhuǎn)出。 5 （六）因工作需要從人事檔案中取證的，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后，才能復(fù)制 有關(guān)檔案材料。 （五）嚴(yán)禁任何個(gè)人私自保存和復(fù)制人事檔案。 2．職務(wù)、工資有變動(dòng)時(shí)，應(yīng)依次填寫變動(dòng)登記表。 6．書寫目錄時(shí)，每類目錄之后須留出適當(dāng)?shù)目崭瘛?biāo)明本類檔案材料的類別，根據(jù)檔案種類材料的多少，每頁(yè)檔案目錄可放兩類或三類，由上而下排列。 1．第一至四類、七類、十類材料，同一問(wèn)題按形成時(shí)間先后順序集中排列，以最后時(shí)間為準(zhǔn)。，提高人事檔案管理水平，促進(jìn)人事檔案管理的規(guī)范化、制度化，根據(jù)國(guó)家和神華集團(tuán)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本辦法。 （二）人事檔案材料按照上述十個(gè)類別的順序排列，應(yīng)符合以下有關(guān)要求。 （四）人事檔案目錄的編排： 1．類號(hào)。 3 5．書寫目錄要工整、正確、美觀，不得使用圓珠筆、鉛筆、紅色及純藍(lán) 墨水書寫。 （六）人事檔案的補(bǔ)充： 1．人事檔案要及時(shí)整理，對(duì)于工作中形成的
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1