某公司人事檔案管理辦法-展示頁
2025-05-25 19:56本頁面
【正文】 時(shí)間等問題的審查材料）； 6．參加中國共產(chǎn)黨、共青團(tuán)、民主黨派的材料； 7．獎(jiǎng)勵(lì)材料（包括 授予各種榮譽(yù)稱號(hào)、立功嘉獎(jiǎng)、先進(jìn)人物登記表及模范事跡材料，以及科技、業(yè)務(wù)工作等方面的獎(jiǎng)勵(lì)材料）； 8．處分材料（包括甄別、復(fù)查等材料，免于處分的處理意見、違法犯罪判決書等）； 9．工資、錄用、任免（聘用）、轉(zhuǎn)業(yè)、待遇、出國、退（離）休、退職材料及各種代表會(huì)代表登記表等材料； 10．其他可供組織上參考的材料。 第二條 人事檔案管理職責(zé) （一）保管人事檔案； （二）收集、鑒別和整理人事檔案材料； （三）建立人事檔案名冊(cè)，辦理人事檔案的查閱、接收和轉(zhuǎn)遞； （四）登記人員職務(wù)、工資的變動(dòng)情況； （五）檔案管理人員崗位變動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)對(duì)所管檔案進(jìn)行清點(diǎn)，并履行交接手續(xù)； （六）為有關(guān)部門提供人員情況； （七）做好人事檔案的安全、保密、保護(hù)工作； （八）辦理其他有關(guān)事項(xiàng)。 （一）公司人力資源部依據(jù)此規(guī)定，管理公司人事檔案，并配備政治上可靠、責(zé)任心強(qiáng)的中共黨員作為專職或兼職檔案管理人員。，提高人事檔案管理水平，促進(jìn)人事檔案管理的規(guī)范化、制度化，根據(jù)國家和神華集團(tuán)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本辦法。 第一條 人事檔案管理權(quán)限及職責(zé) 公司人事檔案按照人事管理權(quán)限實(shí)行集中管理。 （ 二）檔案管理員及其直系親屬的檔案，由上一級(jí)檔案管理人員（或分管領(lǐng)導(dǎo)）負(fù)責(zé)保管。 第三條 人事檔案的整理 1 整理人事檔 案須做到認(rèn)真鑒別、
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