xx中學(xué)20xx年中層干部競聘上崗工作實施方案(存儲版)
【正文】 、試聘、緩聘、不聘或解聘；中層干部可以受聘、拒聘或辭聘。競聘采取民主推薦和面試演講以及考察相結(jié)合、個人意愿和組織安排相結(jié)合的方式進行。民主評議包括學(xué)校校級領(lǐng)導(dǎo)評議（占評議分的30%）、教職工評議（占評議分的70%），按30%的比例計入總成績。校競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競聘總成績，經(jīng)綜合平衡，全面考察后確定各崗位擬聘任人員名單，并進行公示。通過改革，規(guī)范用人制度，全面提高局干部隊伍的素質(zhì)。資格條件參加競聘者年齡應(yīng)在45周歲以下，具有大學(xué)以上文化程度，身體健康，德才表現(xiàn)和工作實績突出，群眾測評度優(yōu)良以上的。資格審查：按照競聘職位的聘任條件，由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組對競聘人員進行資格審查，初步確定參加競聘人選后予以公布并通知本人。評價總分值為100分，累計后計算的平均得分值為競聘者演講答辯綜合評價成績。如果某崗位只有一人競聘，其成績?nèi)孕柽_到4分方可成為任職候選人。測評按5分制分值計分，設(shè)5分、4分、3分、2分四個等次，累計后計算的平均得分值為該競聘者民主測評綜合評價成績，由記分員填寫《民主測評評分匯總表》，交評委會主任、監(jiān)督員、記分員簽字。辦理任職手續(xù)：公示期滿無異議的，根據(jù)干部管理權(quán)限，辦理相關(guān)干部聘任手續(xù)。全縣確定41個競聘名額，包括30名支行行長、分理處主任和11名機關(guān)部室經(jīng)理。報名時間2011年元月11日—元月13日止，報名人員須填寫《宜章農(nóng)村商業(yè)銀行中層干部競聘報名表》。（五）組織聘任：筆試和面試成績各占50%。二0一一年元月十一日。1月18日18：3023：30，按筆試成績由高到低，按規(guī)定名額1：，成績并列者同時入圍。各信用社要在轄內(nèi)進行宣傳發(fā)動，鼓勵符合條件的員工涌躍報名參加競聘。競聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人力資源部，********兼任辦公室主任，負責(zé)競聘具體實施工作。確定人選：競聘領(lǐng)導(dǎo)小組將考核情況報公司黨政聯(lián)席會，由黨政聯(lián)席會初定聘任人選。(4)測評方法：首先由會議主持人介紹竟聘人的基本情況，然后由工作人員發(fā)放測評表，15分鐘后參加民主測評的人員按要求將民主測評表投入測評箱。(5)評分成績的使用原則最終演講答辯綜合評價任職底線為4分（即4分及以上視為具備該崗位任職能力，3分及以下視為不具備該崗位任職能力）。(3)演講：按抽簽順序，競聘者首先就過去工作的總結(jié)、對競聘崗位的認識和工作思路進行演講，時間原則上不超過20分鐘；然后答辯3個問題，所答辯的問題是針對每個競聘崗位而設(shè)計的。報名：X年 X月X日起至X月X日止接受競聘報名，報名人員須填寫《中層干部競聘上崗報名表》；在機關(guān)的競聘者將報名表直接交人事政工部。名單如下（略）。八、組織領(lǐng)導(dǎo)為確保競聘上崗工作順利進行，經(jīng)研究，成立學(xué)校中層干部競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，名單如下：組長：（校長）成員：（副書記）（副校長）（副校長）（工會主席）以上辦法解釋權(quán)歸學(xué)校中層各位競聘領(lǐng)導(dǎo)小組。（3月19日）。（二）內(nèi)容競聘內(nèi)容由民主評議、面試兩部分組成。一、指導(dǎo)思想貫徹干部隊伍“四化”方針（革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化），牢固樹立正確的政績觀、人才觀，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩嬲压ぷ髂芰?、有實干精神、業(yè)績突出、人品正、群眾公認的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)干部崗位上來，激發(fā)學(xué)校干部隊伍活力，構(gòu)建高素質(zhì)干部隊伍，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平，促進我校教育實現(xiàn)健康和諧快速發(fā)展。八、聘任學(xué)校中層干部的聘任權(quán)在學(xué)校。專家提問，競聘候選人答辯。學(xué)校中層干部競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行資格審查，確定競聘候選人名單。召開黨政聯(lián)席會議，成立中層干部競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組。個人素質(zhì)分以最高得分者的分數(shù)為滿分100分，其他人的得分按比例折算，個人基本素質(zhì)占總分的20%。（一）個人基本素質(zhì)在進行資格審查時，對報名人員的表彰、考核等級、教科研成果方面的個人基本素質(zhì)進行量化評分。（5）總務(wù)處主任或副主任的聘任條件①具有較高的教育法規(guī)政策水平。（4）教科室主任或副主任的聘任條件①具有較高的教育教學(xué)理論水平。④具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。具體崗位條件（1）學(xué)校辦公室主任或副主任的聘任條件①具有較高的教育法規(guī)政策水平。（6）具有勝任擬任職崗位的組織協(xié)調(diào)能力、決策分析能力、業(yè)務(wù)實施能力、改革創(chuàng)新能力、社會交往和語言表達能力。任職意向分別是辦公室、教務(wù)處、政教處、教科室、總務(wù)處。3）經(jīng)縣教育局黨委批準后，公布競聘結(jié)果，實施聘任。報名方法：由本人填寫《中層干部競聘上崗報名表》，其中每位競聘對象，可以填報二個志愿（即二個職位），第一志愿需寫明競聘理由。6）2008年8月以來產(chǎn)生的學(xué)校中層干部，任職至2011年8月底自然終止。2）積極擁護黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致；3）熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)正派，有高尚的職業(yè)道德，有較強的組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力；身體健康；4）新聘任的中層干部年齡，男不超過45周歲，女不超過40周歲；德才表現(xiàn)和工作實績特別突出的人員，經(jīng)縣教育局批準，可適當放寬年齡
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1