【正文】 二0一一年元月十一日。（八）、有關說明在聘用工作中發(fā)現(xiàn)德才兼?zhèn)?、素質(zhì)較好，因各種原因未能上崗的人員，將作為聯(lián)社中層干部后備人選培養(yǎng)。（六）公示：對初定的聘任人選將在信用社范圍內(nèi)進行公示，公示時間自公示之日起為期五天。（五）組織聘任：筆試和面試成績各占50%。1月18日18：3023：30，按筆試成績由高到低，按規(guī)定名額1：，成績并列者同時入圍。合并一套試卷滿分100分，考試時間120分鐘，考試地點在聯(lián)社十四樓。（三）筆試。報名時間2011年元月11日—元月13日止，報名人員須填寫《宜章農(nóng)村商業(yè)銀行中層干部競聘報名表》。各信用社要在轄內(nèi)進行宣傳發(fā)動，鼓勵符合條件的員工涌躍報名參加競聘。德才表現(xiàn)和工作實績突出，視情況可以適當放寬任職資格條件。具有大學?？埔陨蠈W歷；金融從業(yè)三年以上；近三年考核在合格以上；身體健康；符合銀監(jiān)部門高管人員任職資格有關規(guī)定。全縣確定41個競聘名額，包括30名支行行長、分理處主任和11名機關部室經(jīng)理。競聘領導小組辦公室設在人力資源部，********兼任辦公室主任，負責競聘具體實施工作。一、基本原則堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢、群眾公認、注重實績的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持年輕化、知識化、專業(yè)化的原則。九、本方案由人事部負責解釋。辦理任職手續(xù)：公示期滿無異議的，根據(jù)干部管理權限，辦理相關干部聘任手續(xù)。確定人選：競聘領導小組將考核情況報公司黨政聯(lián)席會，由黨政聯(lián)席會初定聘任人選。組織考察：根據(jù)競聘人員的演講答辯、推薦和民主測評情況，經(jīng)競聘領導小組集體研究確定考察對象。(5)評分成績的使用原則最終民主測評綜合評價任職底線為“較好”（即較好及以上視為具備該崗位任職條件），“一般”（一般及以下視為不具備該崗位任職條件）。測評按5分制分值計分，設5分、4分、3分、2分四個等次，累計后計算的平均得分值為該競聘者民主測評綜合評價成績，由記分員填寫《民主測評評分匯總表》，交評委會主任、監(jiān)督員、記分員簽字。(4)測評方法：首先由會議主持人介紹竟聘人的基本情況，然后由工作人員發(fā)放測評表，15分鐘后參加民主測評的人員按要求將民主測評表投入測評箱。(3)民主測評內(nèi)容主要包括競聘者的德、能、勤、績、廉等情況。(1)民主測評會由機關全體管理人員（不含機關在職中層干部）參加，本次民主測評以無記名方式進行。如果某崗位只有一人競聘，其成績?nèi)孕柽_到4分方可成為任職候選人。(5)評分成績的使用原則最終演講答辯綜合評價任職底線為4分（即4分及以上視為具備該崗位任職能力，3分及以下視為不具備該崗位任職能力）。B、競聘崗位認識和工作思路評價（50分）：主要從以下六個方面進行評價：崗位的認識（5分）；工作思路和設想（15分）；資源整合能力（5分）；專業(yè)性（10分）；創(chuàng)新性（5分）；方案可行性（10分）。綜合評價成績：5分（分值85－100分）、4分（分值75－84分）、3分（分值60－74分）、2 分（分值60分以下）。評價總分值為100分，累計后計算的平均得分值為競聘者演講答辯綜合評價成績。(3)演講：按抽簽順序，競聘者首先就過去工作的總結、對競聘崗位的認識和工作思路進行演講，時間原則上不超過20分鐘；然后答辯3個問題，所答辯的問題是針對每個競聘崗位而設計的。設二名記分員，二名監(jiān)督員。演講、答辯評比實行現(xiàn)場開票。資格審查：按照競聘職位的聘任條件，由競聘領導小組對競聘人員進行資格審查，初步確定參加競聘人選后予以公布并通知本人。報名：X年 X月X日起至X月X日止接受競聘報名，報名人員須填寫《中層干部競聘上崗報名表》；在機關的競聘者將報名表直接交人事政工部。競聘領導小組將擬競聘崗位職位、職數(shù)、任職條件、競聘程序、報名表等信息發(fā)布在公司網(wǎng)站。六、競聘選拔范圍本次選拔面向局機關管理人員和所屬單位在編在職的中層以上干部。資格條件參加競聘者年齡應在45周歲以下，具有大學以上文化程度，身體健康，德才表現(xiàn)和工作實績突出，群眾測評度優(yōu)良以上的。名單如下（略）。二、基本原則堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢、群眾公認、注重實績的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持年輕化、知識化、專業(yè)化的原則?，F(xiàn)結合我局實際，特制定本實施方案。通過改革，規(guī)范用人制度，全面提高局干部隊伍的素質(zhì)。八、組織領導為確保競聘上崗工作順利進行，經(jīng)研究，成立學校中層干部競聘上崗工作領導小組，名單如下：組長：（校長）成員：（副書記）（副校長）（副校長）（工會主席）以上辦法解釋權歸學校中層各位競聘領導小組。，由學校黨支部根據(jù)實際情況調(diào)配符合任職條件的人員擔任該崗位負責人。公示期滿，報教育局黨委審核后，由區(qū)教育局聘任，聘任期為三年。校競聘工作領導小組根據(jù)競聘總成績，經(jīng)綜合平衡，全面考察后確定各崗位擬聘任人員名單，并進行公示。（3月19日）。（3月5日——3月17日）組織競聘報名并報校競聘領導小組進行審查。采取競聘演講及專家提問、現(xiàn)場答辯方式，由評委現(xiàn)場打分并公布分數(shù)，