5區(qū)中學(xué)中層干部競聘上崗實(shí)施方案(參考版)
2024-09-11 19:48本頁面
【正文】 七、時(shí)間安排 學(xué)校將在 2024年 6月 25日 2024年 7月 15日期間內(nèi)完成各階段工作，新聘任的中層干部自聘任書下發(fā)后到崗。 上報(bào)備案 公示結(jié)束后，校長室將決定聘用人員名單上報(bào)區(qū)社會(huì)事業(yè)局備案。 任前公示 將擬聘對(duì) 象在學(xué)校內(nèi)部進(jìn)行公示，廣泛聽取干部群眾的意見。決定擬任人選時(shí)，要將個(gè)人志愿與工作需要相結(jié)合，個(gè)人志愿服從組織決定，對(duì)不服從組織決定的人員，按落聘處理。競爭上崗評(píng)議委員會(huì)分值占60%。我校競爭上崗評(píng)議委員會(huì)成員由特聘專家、社會(huì)事業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)、校領(lǐng)導(dǎo)組成。民主測(cè)評(píng)分值占 30%。 2。報(bào)名參加競選人員，應(yīng)由本人填寫《中層干部競聘報(bào)名及資格審查表》；群眾舉薦須有 10 人以上簽名推薦方有效。 動(dòng)員部署 召開全體教職工動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行全面的思想發(fā)動(dòng)，并將實(shí)施方案發(fā)給全體人員，使其都能明確競爭上崗的目的、意義、原則、相關(guān)政策以及競爭上崗的條件、程序和方法等，引導(dǎo)符合條件者端正思想、認(rèn)識(shí)意義、積極參與競爭。 六、競聘上崗步驟、程序 競爭上崗采取分步實(shí)施的辦法，首先進(jìn) 行報(bào)名資格審查和民主測(cè)評(píng)，然后進(jìn)行專家面試。 申報(bào)中層副職者應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷并有 4 年以上的教育教學(xué)工作經(jīng)歷。 申報(bào)物管中心、后勤服務(wù)中心正職崗位應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷并具有中學(xué)一級(jí)教師 4 年以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 （二）任職資歷要求： 申報(bào)中層正職崗位的，應(yīng)具有 2 年以上中層副職任職經(jīng)歷；競爭同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，任職資歷不限。原中層正職年
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