大橋中學20xx年中層干部競聘方案大全(存儲版)
【正文】 會人員同時負責計分）答辯會必須至少由本校90%以上的教職工人員參加，依據(jù)競聘人員的答辯材料和平時的工作表現(xiàn)，教職工投票占40%，評委會投票占30%，校長信任票占30%，對競聘人員考核成績當場公布。二〇〇九年七月二十四日。答辯會由校長主持。二、中層干部的職責要求職數(shù)確定根據(jù)高青縣教育局高教發(fā)【2009】15號《關(guān)于2009年深化學校內(nèi)部管理體制改革的意見》的文件精神，學校內(nèi)設(shè)中層機構(gòu)原則上按照魯政辦發(fā)【1999】46號《山東省全日制中小學、職業(yè)中學機構(gòu)編制管理暫行規(guī)定》第八條“普通中學工作機構(gòu)一般設(shè)辦公室、教導(dǎo)處、政教處、總務(wù)處；各工作機構(gòu)可配備主任1人，24各班以上學校可增配副主任1名；”，第十條“其中12個教學班以下的小學只設(shè)管理崗位，不設(shè)工作機構(gòu)，不設(shè)副校長，可配備教導(dǎo)主任和總務(wù)主任各1人。在學生、家長和教師心目中，具有較高的威信和較好的教師形象假如我有幸競聘成功，我將繼續(xù)發(fā)揚我的長處，協(xié)助校長做好教務(wù)處工作，認真履行崗位職責，細化教學過程管理，組織教師扎扎實實開展課堂教學改革，加強教研科研、教學反思的力度，提高教學質(zhì)量，為使我校成為農(nóng)村初中的品牌而不懈努力。今天, 我競聘的崗位是教務(wù)主任，16年工作的經(jīng)歷,我具備了以下有利條件：有勤勤懇懇、默默奉獻的敬業(yè)精神從教16年來，我有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，默默奉獻，虛心好問，我無論從事什么工作，都能從大局出發(fā)，干一行、愛一行、專一行，不少工作時效性、原則性都很強，我都能想方設(shè)法、準確、有較為扎實的專業(yè)知識。擔任教務(wù)主任期間，參與、策劃、主持多項了重要活動，包括：海門市首屆初中生經(jīng)典詩文誦讀、南通市十一五教科研課題的開題、海門市級的多次教研活動、英語口語中考、理科實驗操作考核、達標創(chuàng)特等。上報教育局審批，發(fā)文任用?？偝煽兦?名列為考察對象。三年以上（含三年）班主任工作經(jīng)歷。聘任備案：競聘上崗人員，由在全校教師大會上宣布，簽訂崗位任期目標責任書，并報學區(qū)備案。具有競聘崗位所需的專業(yè)管理知識、政策理論水平和專業(yè)業(yè)務(wù)能力，具備一定的文字和口頭表達能力。第一篇：大橋中學2013年中層干部競聘方案大全大橋中學2013年中層干部競聘上崗工 作 方 案為全面推進學校內(nèi)部管理體制改革，不斷完善與學校發(fā)展相適應(yīng)的學校內(nèi)設(shè)機構(gòu)和用人制度，建立一支精干、協(xié)調(diào)、高效的干部隊伍，促進學校事業(yè)發(fā)展。自覺接受黨和群眾的監(jiān)督批評，秉公辦事，廉潔自律。本次未定為擬聘人員的優(yōu)秀者列入學校中層后備干部人選，待下次競聘時優(yōu)先選擇。學生滿意率在80%以上。、競聘演講及答辯（9月1日下午6:30）60%、競聘領(lǐng)導(dǎo)小組測評40%。上報審批。
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