大橋中學(xué)20xx年中層干部競(jìng)聘方案大全(存儲(chǔ)版)
【正文】 會(huì)人員同時(shí)負(fù)責(zé)計(jì)分）答辯會(huì)必須至少由本校90%以上的教職工人員參加，依據(jù)競(jìng)聘人員的答辯材料和平時(shí)的工作表現(xiàn)，教職工投票占40%，評(píng)委會(huì)投票占30%，校長(zhǎng)信任票占30%，對(duì)競(jìng)聘人員考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。二〇〇九年七月二十四日。答辯會(huì)由校長(zhǎng)主持。二、中層干部的職責(zé)要求職數(shù)確定根據(jù)高青縣教育局高教發(fā)【2009】15號(hào)《關(guān)于2009年深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的意見》的文件精神，學(xué)校內(nèi)設(shè)中層機(jī)構(gòu)原則上按照魯政辦發(fā)【1999】46號(hào)《山東省全日制中小學(xué)、職業(yè)中學(xué)機(jī)構(gòu)編制管理暫行規(guī)定》第八條“普通中學(xué)工作機(jī)構(gòu)一般設(shè)辦公室、教導(dǎo)處、政教處、總務(wù)處；各工作機(jī)構(gòu)可配備主任1人，24各班以上學(xué)?？稍雠涓敝魅?名；”，第十條“其中12個(gè)教學(xué)班以下的小學(xué)只設(shè)管理崗位，不設(shè)工作機(jī)構(gòu)，不設(shè)副校長(zhǎng)，可配備教導(dǎo)主任和總務(wù)主任各1人。在學(xué)生、家長(zhǎng)和教師心目中，具有較高的威信和較好的教師形象假如我有幸競(jìng)聘成功，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我的長(zhǎng)處，協(xié)助校長(zhǎng)做好教務(wù)處工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，細(xì)化教學(xué)過(guò)程管理，組織教師扎扎實(shí)實(shí)開展課堂教學(xué)改革，加強(qiáng)教研科研、教學(xué)反思的力度，提高教學(xué)質(zhì)量，為使我校成為農(nóng)村初中的品牌而不懈努力。今天, 我競(jìng)聘的崗位是教務(wù)主任，16年工作的經(jīng)歷,我具備了以下有利條件：有勤勤懇懇、默默奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神從教16年來(lái)，我有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，默默奉獻(xiàn)，虛心好問(wèn)，我無(wú)論從事什么工作，都能從大局出發(fā)，干一行、愛一行、專一行，不少工作時(shí)效性、原則性都很強(qiáng)，我都能想方設(shè)法、準(zhǔn)確、有較為扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)。擔(dān)任教務(wù)主任期間，參與、策劃、主持多項(xiàng)了重要活動(dòng)，包括：海門市首屆初中生經(jīng)典詩(shī)文誦讀、南通市十一五教科研課題的開題、海門市級(jí)的多次教研活動(dòng)、英語(yǔ)口語(yǔ)中考、理科實(shí)驗(yàn)操作考核、達(dá)標(biāo)創(chuàng)特等。上報(bào)教育局審批，發(fā)文任用?？偝煽?jī)前3名列為考察對(duì)象。三年以上（含三年）班主任工作經(jīng)歷。聘任備案：競(jìng)聘上崗人員，由在全校教師大會(huì)上宣布，簽訂崗位任期目標(biāo)責(zé)任書，并報(bào)學(xué)區(qū)備案。具有競(jìng)聘崗位所需的專業(yè)管理知識(shí)、政策理論水平和專業(yè)業(yè)務(wù)能力，具備一定的文字和口頭表達(dá)能力。第一篇：大橋中學(xué)2013年中層干部競(jìng)聘方案大全大橋中學(xué)2013年中層干部競(jìng)聘上崗工 作 方 案為全面推進(jìn)學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，不斷完善與學(xué)校發(fā)展相適應(yīng)的學(xué)校內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和用人制度，建立一支精干、協(xié)調(diào)、高效的干部隊(duì)伍，促進(jìn)學(xué)校事業(yè)發(fā)展。自覺接受黨和群眾的監(jiān)督批評(píng)，秉公辦事，廉潔自律。本次未定為擬聘人員的優(yōu)秀者列入學(xué)校中層后備干部人選，待下次競(jìng)聘時(shí)優(yōu)先選擇。學(xué)生滿意率在80%以上。、競(jìng)聘演講及答辯（9月1日下午6:30）60%、競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組測(cè)評(píng)40%。上報(bào)審批。
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