20xx年水利局競聘上崗實施方案(存儲版)
【正文】 作涉及單位全體干部職工的切身利益和單位自身的穩(wěn)定與發(fā)展，各單位一定要高度重視，在引導職工支持并積極參與競聘上崗工作的同時，要保證單位工作正常運轉(zhuǎn)，符合報名條件的同志要積極參加競聘上崗，在搞好競聘上崗的同時認真做好各項工作，確保各項工作目標高質(zhì)量完成。對于舉報擬聘人員的問題，經(jīng)核查屬實的，由單位領(lǐng)導班子集體 研究取消其擬聘資格。 。 、履職盡責，能夠嚴格貫徹落實六個精細化管理相關(guān)規(guī)定以及在站、段長崗位上工作。 （二）競聘上崗必須在崗位有空缺的情況下進行。法律、法規(guī)規(guī)定不宜競聘的崗位，不列入競聘的范圍。 責的能力，須獲得技術(shù)崗位等級證書；競聘工勤技能崗位應具有相應的工人等級證書。根據(jù)縣人社局對我處崗位核定數(shù)，召開暨競聘上崗領(lǐng)導小組會議研究確定具體分配名額，由 **辦公室負責將名額下達至各水
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