事業(yè)單位人員競聘上崗實(shí)施方案(存儲版)
【正文】 的職務(wù)享受相應(yīng)的工資待遇。 (三 )扎實(shí)工作，切實(shí)處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系。 二、競聘方式 員工申請與領(lǐng)導(dǎo)推薦相結(jié)合 。 六、競聘基本條件 熱愛物業(yè)工作，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀及事業(yè)心、責(zé)任感。 客服主管 ：中專學(xué)歷以上學(xué)歷， 35 歲以下，身高 160 厘米以上，從事物業(yè)管理工作 2 年以上，擅長與業(yè)主溝通，有親和力，持物業(yè)經(jīng)理崗位證書 。 七、競聘范圍： 本次競聘范圍：公司各部門、各項(xiàng)目具備競聘基本條件的員工。個(gè)人報(bào)名，填寫申報(bào)表。依據(jù)總分高低，按照一定比例擇優(yōu)確定考察對象并公布名單。 對于積極參與改革，主動申報(bào)職位競聘，經(jīng)過考核程序表現(xiàn)優(yōu)秀，但因職位需求人數(shù)原因未被聘任者，根據(jù)工作需要，由公司安排適當(dāng)工作崗位。 十、時(shí)間安排 十一、有關(guān)要求 要提高認(rèn)識，積極參與。 相關(guān)： 。 公司各部門將配合望湖城項(xiàng)目對各位競聘上崗員工的工作做相應(yīng)指導(dǎo)及考察 。 根據(jù)考核結(jié)果，經(jīng)競聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論提出擬聘對象并在公司各項(xiàng)目宣傳欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間為 5 個(gè)工作日。 由本公司全體員工對申報(bào)本次競聘領(lǐng)導(dǎo)職位的人員進(jìn)行民主測評并量化計(jì)分，測評結(jié)果通知本人。 公開報(bào)名。持相應(yīng)崗位操作 證書，持物業(yè)上崗證優(yōu)先考慮。 身體健康，品行端正，無不良記錄。 注：為保證公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)的正常開展，競聘期間各崗位工作正常進(jìn)行。 平等、競爭、擇優(yōu) 。事業(yè)單位干部職工要自覺遵守人事工作紀(jì)律， 如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假 者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘人員的資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。 單位對競聘上崗的專業(yè)技術(shù)人員的履職情況定期進(jìn)行考核，考核結(jié)果及時(shí)記入考核檔案，作為專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)升降、續(xù)聘和解聘的重要依據(jù)。 10 月 30 日 31 日簽訂崗位聘用合同，并送人事部門進(jìn)行鑒證。面試考官由 5 人或 7 人組成，其中主考官由單位主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。 10 月 9 日 10 月 14 日對資格審查合格者進(jìn)行考試 。9 月 25 日 9 月 14 日 17 日成立事業(yè)單位競聘上崗考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定本單位《競聘上崗工作方案》 。 黨紀(jì)處分所規(guī)定的限制提任期未滿的 。 身體健康，能在所競聘崗位上堅(jiān)持正常工作 。德才兼?zhèn)?、注重?shí)績的原則 。 (4)若所有條件都相同，在指標(biāo)有限的情況下，按照工齡長短排列。 (6)按規(guī)定程序報(bào)送 xx 區(qū)人事局登記備案。 (2)資格審查。 五、事業(yè)單位人員競聘上崗的和程序 崗位設(shè)置數(shù) 根據(jù)區(qū)人事局的有關(guān)要求，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，這次事業(yè)單位公開競爭的崗位和職數(shù)設(shè)置分別為：專業(yè)技術(shù)崗位副高級七級一個(gè)，暫設(shè)于農(nóng)業(yè)服務(wù)中心，所有事業(yè)單位人員都可以參與競聘。四川省優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人 。 國家級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家 。 其他情況需要實(shí)行競聘上崗的。 三、事業(yè)單位人員競聘的范圍 (一 )事業(yè)單位需要在內(nèi)部產(chǎn)生管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位人選的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行競聘上崗。 二、事業(yè)單位人員競聘上崗的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu) 成立 xx鎮(zhèn) “ 事業(yè)單位人員競聘上崗 ” 工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由黨委書記黎劍同志擔(dān)任，鎮(zhèn)長陳泊如、黨委副書記陽貴清任副組長，王敬、張綺維、袁慧、張世全、吳傳彬、申國勇為成員。 出現(xiàn)崗位空缺或新設(shè)崗位的 。 (二 )符合下列條件之一者，根據(jù)本人專業(yè)技術(shù)職務(wù)情況，直接聘用到單位專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部所設(shè)的同級最高等級崗位： “ 新世紀(jì)百千萬人才工程 ” 國家級人選 。 (三 )具備基本任職條件，在崗位有空缺情況下，符合下列條件之一者，優(yōu)先聘用到單位專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部所設(shè)同級高等級崗位： 四川省專業(yè)技術(shù)帶頭人后備人選 。 其他不符合競聘上崗有關(guān)規(guī)定的人員。公布競聘方案，明確競聘的崗位名稱、崗位職責(zé)、任職條件以及競聘上崗的程序、方法等。對于舉報(bào)擬聘人員的問題，經(jīng)核查屬實(shí)的，由單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究取消其
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