自來水公司競聘上崗實施方案(存儲版)
【正文】 原則，根據(jù)不同的公開內(nèi)容，在全廠的不同層次和范圍公開，做到制度、程序、監(jiān)督執(zhí)行情況四公開。廠工會聘請若干名職工群眾和退休職工擔(dān)任廠務(wù)公開監(jiān)督信息員，經(jīng)常與他們溝通信息。認(rèn)真組織和開展好廠務(wù)公開工作，正確行使常務(wù)、行政及財務(wù)工作職責(zé)、為全廠負(fù)責(zé)，為職工服務(wù)。有責(zé)任和權(quán)利批評破壞紀(jì)律、違反原則的黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部。正確行使權(quán)利，模范遵守廠制度的各項規(guī)章制度，立場堅定，愛憎分明，表里如一，言行一致。及時反映職工群眾對班子，黨員及機(jī)關(guān)工作人員存在的不正之風(fēng)及違法現(xiàn)象，并督促其改正。年終目標(biāo)任務(wù)完成進(jìn)度、招待費(fèi)使用、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等情況，可半年公開一次，其余內(nèi)容可根據(jù)時間情況按月、按季公開，或隨時公開。五、民主監(jiān)督的辦法。我廠將根據(jù)有關(guān)部門的要求，從實際出發(fā)，制定出具體的、周密的、操作性強(qiáng)的實施辦法，對公開的內(nèi)容形式、程序、標(biāo)準(zhǔn)、時間及監(jiān)督考核辦法，都要作出明確規(guī)定，同時要與局有關(guān)部門及時溝通，并接受監(jiān)督和檢查。企業(yè)經(jīng)營狀況（包括生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)及完成情況、水利工程建設(shè)項目的招投標(biāo)、物質(zhì)采購等）。具體流程詳見《崗位競聘流程》。三、競聘職位大堂副理前廳部主管客房部經(jīng)理客房部主管餐飲部經(jīng)理餐飲部主管廚師長工程部主管銷售員一、組織結(jié)構(gòu)與崗位具體描述內(nèi)容詳見《崗位編制、崗位職責(zé)與任職條件一覽表》崗位工資內(nèi)容詳見《各崗位工資一覽表》二、競聘范圍酒店管理公司所有正式員工均有競聘資格；競聘者可以競聘任一符合條件的職位；原則上不允許越級競聘；每個競聘者申請競聘職位不得超過三個。如未被聘用，我也會以平常心對待。并將努力作好以下工作：第一，努力學(xué)習(xí)，提高管理水平。我先后在多個部門工作過，做過不同技術(shù)崗位的事情，并始終保持刻苦鉆研業(yè)務(wù)的勁頭，能很快掌握崗位技能，真正做到了干一行，愛一行。7..依法辦事，清正廉潔，艱苦樸素，團(tuán)結(jié)同志，聯(lián)系群眾，勇于開展批評與自我批評。，清正廉潔，艱苦樸素，團(tuán)結(jié)同志，聯(lián)系群眾，勇于開展批評與自我批評。，具有中級以上職稱，能熟練解決公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)運(yùn)行中出現(xiàn)的問題。第二篇：公司班子成員競聘上崗實施方案公司班子成員競聘上崗實施方案范文根據(jù)上級黨委改革總體方案的要求，結(jié)合公司實際，制定本方案。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，崔好發(fā)同志兼任辦公室主任，綜合部負(fù)責(zé)競聘上崗工作的組織協(xié)調(diào)。被測評人原崗位沒有領(lǐng)導(dǎo)副職的，領(lǐng)導(dǎo)正職的測評分值占60%，平級和下級的測評分值各占20%的權(quán)重計算評議得分；被測評人原崗位沒有平級的，領(lǐng)導(dǎo)正職的測評分值占60%，領(lǐng)導(dǎo)副職和下級的測評分值各占20%的權(quán)重計算得分。由綜合部匯總所有崗位的報名情況后，對各崗位競聘上崗時間做具體安排。（三）堅持憑能力、看實績、重品行的原則。第一篇：自來水公司競聘上崗實施方案臨澤縣自來水公司競聘上崗實施方案為在公司干部職工任用中引入競聘激勵機(jī)制，促進(jìn)干部職工交流互換、能進(jìn)能出和優(yōu)秀人才脫穎而出，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部職工隊伍，為更好地適應(yīng)公司發(fā)展的需要，結(jié)合公司干部職工隊伍建設(shè)的實際，特制定本競聘上崗實施方案。在保持工作連續(xù)和穩(wěn)定的同時，通盤考慮，有組織、有計劃地進(jìn)行員工的流動。（二）報名階段（3月9日）中層及以下崗位員工根據(jù)個人情況自愿報名，由各單位于9日下午5點前將本部門、本單位競聘上崗實施方案及報名情況報集團(tuán)綜合部。按照領(lǐng)導(dǎo)正職測評分值占40%，領(lǐng)導(dǎo)副職、平級和下級測評分值各占20%的權(quán)重計算評議得分。（四）公布競聘上崗定員結(jié)果（3月14日）六、組織領(lǐng)導(dǎo)與工作要求（一）為加強(qiáng)競聘上崗工作的領(lǐng)導(dǎo)，集團(tuán)成立以副總經(jīng)理譚相彥任組長，總政工師崔好發(fā)、總經(jīng)濟(jì)師郭勇、總工程師付剛?cè)胃苯M長，總經(jīng)理助理及三部一中心負(fù)責(zé)人為成員的競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。要顧全大局，正確處理個人意愿與組織需要的關(guān)系，個人利益服從整體利益，局部利益服從全局利益。，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，履行職責(zé)，
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