【正文】 者。一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷提高學(xué)識(shí)水平和綜合素質(zhì)為了做好思想政治工作，我堅(jiān)持學(xué)習(xí)與思想政治工作密切相關(guān)的學(xué)科知識(shí)、工作技能，積極參加寫作學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)、省黨校的宣傳干部培訓(xùn)班、深圳大學(xué)《公共關(guān)系》函授學(xué)習(xí)，廣州市電視大學(xué)“報(bào)紙業(yè)務(wù)培訓(xùn)班”“行政管理學(xué)”，中國(guó)攝影函授等有關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)，二0000六年三月參加成人高考，取得了廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院“工商企業(yè)管理大專專業(yè)學(xué)習(xí)資格，三年的業(yè)余學(xué)習(xí)，自己是很不容易地堅(jiān)持下來，每一門通過了考試，取得了大專專業(yè)畢業(yè)，不少同事笑說”你真是名符其實(shí)的活到老學(xué)到老“。用心溝通，用誠(chéng)意感化，積極發(fā)揮支部書記兵頭將尾的作用公司機(jī)關(guān)各職能部門重大問題的決策是由部門領(lǐng)導(dǎo)與公司分管領(lǐng)導(dǎo)研究作出，并以公司名義發(fā)出和布置，機(jī)關(guān)黨支部書記在公司機(jī)關(guān)中的作用與基層主導(dǎo)作用不同，只是“兵頭將尾”，基本職能是協(xié)調(diào)和執(zhí)行。競(jìng)賽活動(dòng)參與對(duì)象是機(jī)關(guān)職能部室作為參賽選手，邀請(qǐng)基層派出業(yè)務(wù)骨干到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行觀摩，通過“競(jìng)賽活動(dòng)”宣傳公司規(guī)章制度、工作流程和規(guī)范，掌握跨部門工作鏈接做法，提高正確的執(zhí)行力度。年初公司進(jìn)行了內(nèi)部的架構(gòu)調(diào)，提拔了一批基層的黨政一把手，基層的計(jì)生員也作了調(diào)整，約70%是新人，包括我自己也是計(jì)生工作新手。一是除了加強(qiáng)進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)外，還注意走出去從多方面獲取學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，促使計(jì)生員的素質(zhì)得到快速的提高。我將在繼承傳統(tǒng)方式方法的同時(shí)，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)，使思想政治工作與時(shí)代同步，與職工需求同步，與企業(yè)發(fā)展同步，在實(shí)踐中將思想政治工作提升到一個(gè)新水平。在合理化建設(shè)和技術(shù)革新活動(dòng)中，我們注意挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力，開展技術(shù)改造，克服浪費(fèi)現(xiàn)象，對(duì)此我們充分發(fā)揮勞動(dòng)模范、革新能手、能工巧匠的骨干的作用，通過多方面的論證。五、發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，用健康向上的文體活動(dòng)占領(lǐng)職工思想陣地。為了保證每位女工都能盡職盡責(zé)地完成本職工作，我們還不失時(shí)機(jī)地在女工中開展巾幗立功賽、創(chuàng)最佳文明女工、文明家庭活動(dòng)，通過一系列富有成效的措施、活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了廣大女工的積極性，圓滿地完成了全年的各項(xiàng)工作。三、實(shí)行兩權(quán)分離，有效監(jiān)控國(guó)有資產(chǎn)。五、切實(shí)履行監(jiān)督管理，強(qiáng)化監(jiān)控體系與手段。與此同時(shí)，我們積極為改善教職工，尤其是青年教師住房條件做工作，順利完成與南充市萬事興合作修建76套職工住宅合同，現(xiàn)已有55戶教師喜遷110170平方米不同類型滿意房。八、認(rèn)真處理好后勤實(shí)體、學(xué)校、師生的責(zé)權(quán)利關(guān)系，創(chuàng)立了新型的后勤保障體系。公司全年的各項(xiàng)工作呈現(xiàn)穩(wěn)步推進(jìn)、和諧發(fā)展的新局面，由于成績(jī)顯著，2012年9月份，自來水公司黨支部被市委命名為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)“先進(jìn)黨支部”稱號(hào)，全年完成供水量1195萬噸，售水726萬噸，完成水費(fèi)收入1612萬元，新安裝供水戶3794戶，完成安裝合同收入2068萬元，新改造城區(qū)供水主管網(wǎng)20公里，供水率99%。公司水質(zhì)化驗(yàn)職能于11月份轉(zhuǎn)交地表水廠。二、抓好供水管網(wǎng)改造，讓民生工程順利推進(jìn)，保障建設(shè)任務(wù)實(shí)施到位。三、抓好公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)完成全年目標(biāo)任務(wù)。安裝公司在人員少，安裝任務(wù)重的情況下，克服苦難，奮戰(zhàn)在工地上。四、抓好局黨委部署的重要工作，讓“一盤棋”思想貫徹始終，保障組織紀(jì)律執(zhí)行到位。堅(jiān)持開展?fàn)巹?chuàng)優(yōu)秀員工之星和文明服務(wù)之星活動(dòng)，激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和主動(dòng)性，在全公司形成人人爭(zhēng)當(dāng)標(biāo)兵，人人學(xué)先進(jìn)的濃厚氛圍。堅(jiān)持每周六學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期組織干部職工學(xué)習(xí)黨委和王局長(zhǎng)講話精神，使黨員干部在工作中能夠跟上上級(jí)的節(jié)奏，做事情能夠有目標(biāo)有方向。全年共查處各類違章用水127起，補(bǔ)繳水費(fèi)10余萬元，有力的打擊違章用水行為，在很大程度上規(guī)范了用戶用水行為。水費(fèi)收入累計(jì)1605萬元，抄表率99%，用戶維修4000余戶。目前，更換315mm供水主管道516米，200mm供水主管道878米，110mm供水主管道46米。（4）加快水源井建設(shè)，提高城東、城南片區(qū)供水能力。（2）加強(qiáng)水質(zhì)化驗(yàn)和檢測(cè)。一年來我們的主要收獲是：全面營(yíng)造出了文明向上，環(huán)境舒適、服務(wù)到位、經(jīng)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)有序的校園后勤保障體系；后勤實(shí)體內(nèi)練硬功，外樹形象，后勤資產(chǎn)由年初的2800萬元發(fā)展到目前的3600萬元，上繳利潤(rùn)近100萬元，僅工資一項(xiàng)為學(xué)校節(jié)約經(jīng)費(fèi)近300萬元，既使學(xué)校省了心、省了錢，更重要的是各實(shí)體基本完成了人力資本、物力資本、社會(huì)資本積累的初始階段，具備了融入社會(huì)大市場(chǎng)占有市場(chǎng)份額的內(nèi)在實(shí)力與外在形式；廣大的后勤職工經(jīng)受了風(fēng)雨，增長(zhǎng)了才干與見識(shí)，嘗到了甜頭有了想頭與盼頭，具備了深化改革的膽氣與勇氣，達(dá)到了學(xué)校穩(wěn)定，群眾滿意，后勤職工樂意，領(lǐng)導(dǎo)放心的后勤社會(huì)化改革預(yù)期目的。十月初在由省教委組織的專項(xiàng)檢查中師生對(duì)食堂的滿意率達(dá)80%以上。六、抓好學(xué)生公寓和教師住宅建設(shè)。（二）為迎接建校50周年華誕，以清新、高雅、優(yōu)美的校園風(fēng)貌迎接四海賓朋，與相關(guān)部門、公司一道圓滿完成了校園環(huán)境整治工作，其中光明工程、中心花園、西苑工字磚草坪小廣場(chǎng)、東苑廣場(chǎng)、校園主干道的修補(bǔ)、乒乓球臺(tái)的修建、醫(yī)學(xué)生公寓周邊散水工程及地面整修、觀禮臺(tái)后彩色廣場(chǎng)的鋪建等使校園校貌發(fā)生了巨大變化，極大地維護(hù)了學(xué)校的聲譽(yù)，美化了校園環(huán)境。二、在規(guī)范剝離的基礎(chǔ)上，我們按照目標(biāo)，組建了自主經(jīng)營(yíng)、獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧的后勤服務(wù)實(shí)體，三月二十日順利完成工商行政注冊(cè)登記，辦理了正式的企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，成立了南充成功教育發(fā)展有限公司、南充恒豐教育產(chǎn)業(yè)有限公司、南充順昌餐飲有限公司和南充鑫光物業(yè)開發(fā)有限公司四個(gè)獨(dú)立法人實(shí)體，四個(gè)實(shí)體分別按照現(xiàn)代企業(yè)制度成立了董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)，實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。七、抓好女工工作，半邊天作用成果顯著自來水公司由于工作性質(zhì)決定，女工人數(shù)較多，占公司總?cè)藬?shù)三分之二，多數(shù)分布在泵房和營(yíng)業(yè)等重要崗位，女工隊(duì)伍的好與壞直接關(guān)系到地區(qū)的供水和收費(fèi)、關(guān)系到公司的經(jīng)濟(jì)效益。針對(duì)這種狀況，年春節(jié)前夕，對(duì)困難程度比較嚴(yán)重的26戶職工進(jìn)行了慰問補(bǔ)助，幫助他們度難關(guān)。二、以提高經(jīng)濟(jì)效益為目的，廣泛開展了群眾經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活動(dòng)。三、存在問題和努力方向在公司機(jī)關(guān)部室開展思想政治工作難度較大，如何才能更好更有效地開展還是值得去探討的課題，我能將繼續(xù)發(fā)揮長(zhǎng)處，堅(jiān)持以人為本，通過人性化的管理模式，做好思想政治工作，履行好黨支部書記的職責(zé)。堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)新管理方法，做好維穩(wěn)工作以人為本是做好計(jì)劃生育管理工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，加強(qiáng)橫向溝通，善用社區(qū)資源，提高管理效能，也是提高服務(wù)水平和贏得群眾滿意率的根本。計(jì)劃生育管理班子人員構(gòu)成新。企業(yè)的管理要靠制度的建立，制度的貫徹要靠人去執(zhí)行。自己作為機(jī)關(guān)黨支部書記、工會(huì)主席、公司計(jì)生辦主任，在工作中，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，向先進(jìn)的同志學(xué)習(xí)，不斷提高充實(shí)自己。我也連續(xù)多年分別獲得先進(jìn)行產(chǎn)工作者、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀學(xué)務(wù)工作者、優(yōu)秀工會(huì)會(huì)員、職工之友等。特別是擔(dān)任黨支部書記助理以后，綜合素質(zhì)和協(xié)調(diào)能力有了跨躍式的提升，6月，獲中共廣州市市政園林局委員會(huì)－廣州市市政園林局優(yōu)秀黨員，1月，中共廣州市市政園林局委員會(huì)—市政園林局先進(jìn)生產(chǎn)工作者?？傊?，思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的生命線，是需要我們常抓不懈并根據(jù)時(shí)代的發(fā)展變化不斷創(chuàng)新的工作，是一項(xiàng)永不竣工的工程。在開展工作中注重人本效應(yīng)，使計(jì)生管理力度和服務(wù)質(zhì)量上取得了“三個(gè)提高”。我們公司是一個(gè)施工安裝企業(yè)，要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，企業(yè)機(jī)構(gòu)的運(yùn)作設(shè)置必須適應(yīng)市場(chǎng)的變化。根據(jù)今年紀(jì)律教育月的工作要求，圍繞加強(qiáng)制度建設(shè)，提高執(zhí)行力，創(chuàng)新工作方法，在機(jī)關(guān)開展“知規(guī)范，懂業(yè)務(wù)，爭(zhēng)當(dāng)崗位能手競(jìng)賽活動(dòng)”，主要是機(jī)關(guān)各部門通過學(xué)習(xí)公司的規(guī)范性文件，提高崗位業(yè)務(wù)能力、做好指導(dǎo)和服務(wù)基層工作。注意尊重職工群眾的主人翁地位，關(guān)心群眾，依靠群眾，發(fā)揮群眾的力量和智慧辦好企業(yè)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。計(jì)劃生育管理工作在我公司存在一些歷史遺留的問題，我接任后，首先是通過加強(qiáng)人員素質(zhì)培訓(xùn)，規(guī)范管理程序，提升管理效能，同時(shí)以個(gè)人的人格魅力和對(duì)政策的正確理解，妥善地處理好拖延了一年多的個(gè)別退休人員因計(jì)劃生育一次性獎(jiǎng)勵(lì)多次上訪的問題，為護(hù)公司和社會(huì)穩(wěn)定作出了一份貢獻(xiàn)。5月，撰寫的論文《黨風(fēng)廉政建設(shè)必須群眾參與》評(píng)為廣州市市政園林局思想政治工作優(yōu)秀論文三等獎(jiǎng)，收錄于年會(huì)《論文集》。，激發(fā)專技人員的活力和創(chuàng)造力。二、措施及建議，優(yōu)化專技人員結(jié)構(gòu)。自職稱評(píng)聘之后，專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作實(shí)現(xiàn)了正?；?，絕大多數(shù)符合條件的專業(yè)技術(shù)人員評(píng)聘了相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，廣大專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)技術(shù)水平和價(jià)值得到了公證評(píng)價(jià)和社會(huì)認(rèn)可。重視職稱工作就是重視人才，自來水公司的職稱評(píng)定工作自開展以來，沿著改革、發(fā)展、完善、服務(wù)的軌道，平穩(wěn)推進(jìn)，健康發(fā)展，取得了很大成績(jī)，但是從運(yùn)行情況看，也存在一些問題。在職稱評(píng)聘工作中，實(shí)行了“公開、展示、考核、評(píng)議、監(jiān)督”相結(jié)合的申報(bào)推薦方法和分級(jí)