5汽車站競聘上崗實施方案(存儲版)
【正文】 ：責任感與進取心（ 30 分），政策水平（ 30 分），應變能力（ 20 分）語言表達能力（ 15 分），儀表舉止（ 5 分）。 六、組織領導 本次競聘上崗工作在縣交通運輸局黨委領導下進行，成立競聘上崗領導小組。 。 第 4 頁 共 4 頁 報送備案。（取前 4 名，進入演講答辯階段） 演講答辯：參加答辯人員以抽簽為序進行 5 分鐘演講，再進行 5 分鐘答辯。 年齡男在 1969 年元月 1 日以后出生的，女在 1974 年元月 1 日以后出生的。 第 1 頁 共 4 頁 汽車站競聘上崗實施方案 為了認真做好 XX 縣區(qū)汽車站管理人員調(diào)整工作，進一步拓寬選人用人視野，創(chuàng)新選人用人機制，增強管理人員活力，結(jié)合實際，特制定本方案。 近三年工作中無不良表現(xiàn)的人員。 12 月上旬，領導小
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