5培養(yǎng)選拔女干部思考(存儲(chǔ)版)
【正文】 拔女干部工作實(shí)現(xiàn)了歷史的突破。婦聯(lián)同社會(huì)各界女干部有著密切的聯(lián)系，她們了解女干部、關(guān)心女干部，積極主動(dòng)地向黨委及組織部門推薦優(yōu)秀婦女人才。 三是要處理好德才兼?zhèn)渑c不求全責(zé)備的關(guān)系。正確處理好量和質(zhì)的關(guān)系，就是要在堅(jiān)持質(zhì)的前提下，謀求量的提高。 五是要處理好數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系。資歷只能說(shuō)明過(guò)去，而發(fā)展則主要看潛質(zhì)。在加強(qiáng)后備女干部隊(duì)伍建設(shè)方面， **市委按照中央、省委的要求，切實(shí)采取有效措施，保證后備干部隊(duì)伍中女干部所占的比例，目前全市處級(jí)后備女干部和科級(jí)后備女干部人數(shù)分別占同級(jí)后備干部總數(shù)的 36%、20%。去年， **市委批轉(zhuǎn)市委 組織部《關(guān)于進(jìn)一步做好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、女干部和黨外干部工作的請(qǐng)示》（茂委 [2024]15 號(hào)），出臺(tái)了一系列切實(shí)可行的措施。選拔女干部，同樣要全面貫徹干部 “ 四化 ” 方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，尤其要嚴(yán)把政治關(guān)，切實(shí)把那些認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，全面、正確、積極地貫徹執(zhí)行黨的基本路線，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，在重大原則問(wèn)題上分得清是非，在重要關(guān)頭經(jīng)得起考驗(yàn)，具有較強(qiáng)政治鑒別力和政治敏銳性的優(yōu)秀女干部，選拔進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。 一、在思想認(rèn)識(shí)上，各級(jí)黨委一定要解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，努力做到 “ 三破三立 ” ，即破除論資排輩、求全責(zé)備的陳舊思想，樹(shù)立看本質(zhì)、看主流、看發(fā)展的觀念；破除用一把尺子衡量干部的老框框，樹(shù)立根據(jù)女干部的特點(diǎn)合理選用的觀念；破除求穩(wěn)怕亂、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的思想，樹(shù)立 “ 選人
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1