5培養(yǎng)選拔女干部工作的調(diào)查與思考(存儲版)
【正文】 志在處理家庭與事業(yè)的關(guān)系時偏重于考慮家庭的多，參政意識不強(qiáng)；少數(shù)人安于現(xiàn)狀，有的在一個崗位一干就是十幾年甚至幾十年，工作經(jīng)歷單一。要努力造就有利于婦女參政的和諧、融洽的社會環(huán)境，爭取全社會對婦女參政的理解、關(guān)心和支持。加強(qiáng)后備干部隊伍建設(shè)，保證后備干部隊伍有更多數(shù)量的女干部。教育女干部樹立好自身形象，做到自尊，自愛，自立，自強(qiáng)，珍惜自己的崗位和前途，同時 要想辦法解決女干部的一些實(shí)際困難，要想其所想，幫其所需，解其所難，讓其在組織的溫暖和關(guān)懷下健康成長，安心、踏實(shí)工作。不斷改進(jìn)和完善選拔任用女干部的方式，在政策上給予適當(dāng)?shù)膬A斜，適當(dāng)增加定向選拔女干部的崗位和名額。加大男女平等基本國策的宣傳力度，更好地將性別意識納入決策主流，特別要納入到黨校培訓(xùn)的重要內(nèi)容，使黨政領(lǐng)導(dǎo)干部通過培訓(xùn)，從思想上有所提高，使之在實(shí)際工作中加強(qiáng)對婦女工作的重視和支持。 （四 ）女性參政議政程度不高，參與公務(wù)事務(wù)管理能力不強(qiáng)。在統(tǒng)計登記的 64個縣直單位中配備副科級以上女干部 161 名，這些女領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的少，享受職級待遇的多。全縣 16 個街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席大專以上學(xué)歷人數(shù) 14 人，平均年齡 34 歲， 30 歲以下 5 人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主 席得到提拔的 5 人，交流任職 3 人。 。 第 1 頁 共 6 頁 培養(yǎng)選拔女干部工作的調(diào)查與思考 培養(yǎng)選拔女干部工作是新時期黨的干部工作的重要組成部分，是適應(yīng)新形勢、完成新任務(wù)的迫切需要，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的必然要
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