5培養(yǎng)選拔女干部發(fā)展女黨員工作情況匯報(存儲版)
【正文】 、競爭、擇優(yōu)的原則，繼續(xù)積極探索選拔女干部的新方法、新 途徑，讓更多地優(yōu)秀女干部脫穎而出，承擔學校發(fā)展建設的重任。 。 三、存在問題 學校在培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作中取得了一定的成績，但對照上級的要求，還有一定的差距：一是女干部在培訓和教育力度有待進一步加大；二是女黨員發(fā)展的制度化和程序化程度有待進一步推進。從工作效果來看，這些女干部都能勝任本職工作，為學校發(fā)展建設做出了很大貢獻。 女黨員隊伍建設得到加強。 隨著學校辦學規(guī)模的不斷擴大，女干部的總數(shù)不斷增加。如 2024 年為 %；到 2024 年，上升到 %。從綜合情況來看，絕大部分女干部都善于學習，精于管理，是學校改革、建設和發(fā)展的主力軍。由于基礎較好，一批年紀較輕、知識層次較高、發(fā)展?jié)?
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