5培養(yǎng)選拔女干部發(fā)展女黨員工作情況匯報(bào)(參考版)
2024-09-11 20:57本頁面
【正文】 。及時(shí)了解和掌握出現(xiàn)的新情況、新問題，提出相應(yīng)的對(duì)策和措施，逐步解決工作中的薄弱環(huán)節(jié)和帶有傾向性的問題。 主動(dòng)向上級(jí)組織部門推優(yōu)薦才，發(fā)現(xiàn)好的苗子，及時(shí)向黨組織推薦。 四、意見和建議 照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，繼續(xù)積極探索選拔女干部的新方法、新 途徑，讓更多地優(yōu)秀女干部脫穎而出，承擔(dān)學(xué)校發(fā)展建設(shè)的重任。 三、存在問題 學(xué)校在培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作中取得了一定的成績，但對(duì)照上級(jí)的要求，還有一定的差距：一是女干部在培訓(xùn)和教育力度有待進(jìn)一步加大；二是女黨員發(fā)展的制度化和程序化程度有待進(jìn)一步推進(jìn)。學(xué)校注重在優(yōu)秀青年教師和大學(xué)生中發(fā)展黨員，每年發(fā)展的女黨員達(dá) 200 多人，黨員 隊(duì)伍中女黨員的比例不斷增加。通過干部的輪崗、
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