婦聯(lián)培養(yǎng)選拔女干部現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 單位有科級(jí)女干部202名，正科級(jí)34人，其中實(shí)職26人。同時(shí)，應(yīng)相應(yīng)提高女黨代表、女人大代表和女政協(xié)委員的比例。經(jīng)過(guò)婦聯(lián)崗位的鍛煉，有利于強(qiáng)化女性的發(fā)展意識(shí)、參與意識(shí)，提高女干部的協(xié)調(diào)能力。要繼續(xù)采取下派、上掛、橫向掛職、交流輪崗鍛煉等方式，有計(jì)劃的選派機(jī)關(guān)干部和基層女干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各部門(mén)掛職鍛煉；有計(jì)劃加大女干部跨部門(mén)、跨行業(yè)的崗位交流，使她們?cè)趯?shí)踐中豐富閱歷、提高綜合能力。 （三）建立人才基地，不斷輸送優(yōu)秀女干部。要嚴(yán)格按照《**縣婦女兒童發(fā)展規(guī)劃》要求，提高婦女參與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的比例，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子中要有1名以上女干部，縣委、政府工作部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子中要有一半以上配備女干部。 （四）女干部任職層次較低。 三、與上級(jí)要求的差距 通過(guò)調(diào)查顯示，全縣培養(yǎng)和選拔女干部工作較2006年有了很大的提高，形成了領(lǐng)導(dǎo)重視、干部支持、社會(huì)認(rèn)同的良好局面，女干部在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事務(wù)中占有一席之地，起到了舉足輕重的作用，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展和全局的高度來(lái)看，還存在一定的差距： （一）年齡普遍偏高，在正科級(jí)女干部中尤為突出。一是大力開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)。2007年以來(lái)，全縣公開(kāi)選拔了9名科局級(jí)女干部進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子；抽調(diào)了19名女干部進(jìn)兩辦、組織部等重要部門(mén)進(jìn)行跟班學(xué)習(xí)鍛煉。 二、主要做法 （一）領(lǐng)導(dǎo)重視，健全培養(yǎng)選拔女干部工作機(jī)制。目前僅有補(bǔ)抽鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子中未配備女干部，**鎮(zhèn)、邊城鎮(zhèn)、長(zhǎng)樂(lè)鄉(xiāng)、貓兒鄉(xiāng)、雅橋鄉(xiāng)、吉衛(wèi)鎮(zhèn)等6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備女干部達(dá)2名以上。全縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中共配備女干部25名，%，；17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備了女干部，%，其中女黨政一把手3人?？h
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