婦聯(lián)培養(yǎng)選拔女干部現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告-wenkub.com
2025-09-20 19:02 本頁(yè)面
【正文】 要把女干部的教育培訓(xùn)納入黨政干部隊(duì)伍培訓(xùn)的總體規(guī)劃，根據(jù)不同層次女干部的學(xué)習(xí)需求，舉辦各類(lèi)女干部培訓(xùn)班，擴(kuò)大女干部的知識(shí)面，提升綜合素質(zhì)和參政議政能力。同時(shí)，婦聯(lián)組織必須建立好婦女干部后備人才庫(kù)，為女干部的提拔使用提供可靠的人才信息。同時(shí)，要加大對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中正職女領(lǐng)導(dǎo)干部和重要崗位女性的選拔力度，對(duì)重點(diǎn)培養(yǎng)的政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、文化程度高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮暮髠渑刹?，及時(shí)提拔擔(dān)任黨政一把手和在重要崗位任職；對(duì)那些條件不夠成熟但通過(guò)努力可以培養(yǎng)的女干部，采用任助理等形式，讓她們盡早進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)角色，早日擔(dān)當(dāng)重任；對(duì)特別優(yōu)秀的，還可以破格提拔，讓她們?cè)诟鱾€(gè)領(lǐng)域?qū)W習(xí)鍛煉，在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干，提高水平。 （二）重點(diǎn)培養(yǎng)，不斷提高正職女領(lǐng)導(dǎo)干部和重要崗位女干部的比例。要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，認(rèn)清培養(yǎng)選拔女干部工作的重要性，增強(qiáng)政治責(zé)任感和緊迫感，解放思想，更新觀念，采取有效措施，把優(yōu)秀的年輕女同志及時(shí)、大膽地選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。XX縣區(qū)直單位女黨政一把手只有19人，%。目前，在18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府班子中，僅配備1名女縣委常委兼鄉(xiāng)鎮(zhèn)書(shū)記，2名女鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，尚未配備女人大主席。 （二）副科級(jí)實(shí)職年輕女干部中黨員比重不高。34名正科級(jí)女干部中，大專(zhuān)以上文化程度的有30人，%；婦聯(lián)培養(yǎng)選拔女干部現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告內(nèi)容加載中...其中本科以上文化程度的16人，占總數(shù)的47%，比2006年上升20個(gè)百分點(diǎn)。同時(shí)，借助黨校等渠道，調(diào)訓(xùn)女干部參加?jì)D女干部培訓(xùn)班。目前，全縣35歲以下的副科級(jí)女干部中，今年下半年任職年限滿(mǎn)2年、專(zhuān)科以上文化程度、中共黨員、任實(shí)職的有22人，比2006年增加20人 （三）加
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