3關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)女干部現(xiàn)狀的調(diào)研報(bào)告-wenkub.com
2025-08-16 12:56 本頁(yè)面
【正文】 鄉(xiāng)鎮(zhèn)女干部中間蘊(yùn)藏著巨大的參政議政的能量。 提高待遇，關(guān)心愛(ài)護(hù)，調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)女干部的工作積極性。 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升、評(píng)優(yōu)等活動(dòng)中，要本著適當(dāng)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)女干部?jī)A斜的原則進(jìn)行。要采取多種形式抓好科學(xué)發(fā)展觀的教育學(xué)習(xí)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，采取崗前培訓(xùn)、崗上培訓(xùn) 。三是要注重實(shí)踐鍛煉，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)女干部一是要克服畏難心理，確立主體意識(shí)。她們普遍對(duì)自身雙重角色抱有較高的期望值，既想成就事業(yè)，又想當(dāng)好妻子、母親，但是，由于條件的限制，她們有的往往一周才能回家一次，對(duì)家庭，對(duì)孩子的照顧十分有限，心中往往充滿愧疚感，普遍感到思想壓力過(guò)重，心理負(fù)擔(dān)超載。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)女干部的培養(yǎng)、選拔工作視野不寬，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)的女干部交流很難，流動(dòng)少。虛職的多，實(shí)職的少 。認(rèn)為男性比女性多的 469 人，占 %。認(rèn)為同等條件下女同志比男同志晉升慢的 398 人，占 %，認(rèn)為差不多的 270 人，占 %。 在現(xiàn)實(shí)生活中，傳統(tǒng)的 “ 男尊女卑、男強(qiáng)女弱 ” 的思想觀念仍然存在。對(duì)個(gè)人婚姻評(píng)價(jià)滿意的 565 人，占 %。%為自己感到自豪。她們大都非常珍惜目前的工作崗位， %的被調(diào)查者認(rèn)為有壓力感 。 善服務(wù)，勤工作，務(wù)實(shí)高效。作為女干部，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)她們更有危機(jī)感和緊迫感，她們能更認(rèn)真地審視自身素質(zhì)，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，提高文化水平，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)女干部的年齡、文化 狀況 30 歲以下的 225 人，占 %，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn) 3039 歲的有 342人，占 %， 4049 歲的有 152 人，占 %， 50 歲以上的女干部有 51人，占 %。 第 1 頁(yè)
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