5女干部培養(yǎng)選拔和使用工作總結(存儲版)
【正文】 類培訓班。在年輕干部和女干部的使用上，我們在堅持德才兼?zhèn)湓瓌t和干部 “ 四化 ”標準的基礎上，注重在同等條件下優(yōu)先選拔年輕干部、女干部，力爭做到重點培養(yǎng)、合理使用。在工作中，縣委特別注意把那些較年輕、知識層次較高、發(fā)展?jié)摿^大的女干部選拔出來，建立后備干部人才庫，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門確定后備干部時， 按照女后備干部比例不少于 20%標準，保證后備干部隊伍中年輕干部、女干部所占的比例達到并超過 20%以上?？h委始終堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則，樹立用人 “ 五看 ” 標準，即看態(tài)度、看能力、看實績、看形象、看潛力，注意把那些堅持原則
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