5女干部培養(yǎng)選拔和使用工作總結(jié)(留存版)
【正文】 濟(jì)知 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 識(shí)、科技知識(shí)以及婦女方面的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，強(qiáng)煉內(nèi)功，提高素質(zhì)。在工作中，縣委特別注意把那些較年輕、知識(shí)層次較高、發(fā)展?jié)摿^大的女干部選拔出來(lái)，建立后備干部人才庫(kù)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門確定后備干部時(shí)， 按照女后備干部比例不少于 20%標(biāo)準(zhǔn)，保證后備干部隊(duì)伍中年輕干部、女干部所占的比例達(dá)到并超過(guò) 20%以上。 二是注重女干部日常管理和培養(yǎng)，每年都有計(jì)劃地安排女干部和后備干部參加上級(jí)部門舉辦的青干班、科干班、專題研討班XX 縣區(qū)舉辦的等各類培訓(xùn)班。在干部日常調(diào)整配備工作中注重選拔任用
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