5培養(yǎng)選拔女干部發(fā)展女黨員工作情況匯報(bào)-資料下載頁
2024-09-11 20:57本頁面
【正文】 送的女干部很少，在一定程度上使優(yōu)秀女干部的發(fā)展空間受到影響。 四、意見和建議 照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，繼續(xù)積極探索選拔女干部的新方法、新 途徑，讓更多地優(yōu)秀女干部脫穎而出，承擔(dān)學(xué)校發(fā)展建設(shè)的重任。 據(jù)女干部的特點(diǎn)，不斷完善培養(yǎng)教育的辦法和制度，提高她們的理論和管理水平。 主動(dòng)向上級(jí)組織部門推優(yōu)薦才，發(fā)現(xiàn)好的苗子，及時(shí)向黨組織推薦。 進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)研，積極探索培養(yǎng)選拔女干部發(fā)展女黨員 第 4 頁 共 4 頁 工作的新途徑，研究女性領(lǐng)導(dǎo)人才成長的規(guī)律性和特點(diǎn)。及時(shí)了解和掌握出現(xiàn)的新情況、新問題，提出相應(yīng)的對(duì)策和措施，逐步解決工作中的薄弱環(huán)節(jié)和帶有傾向性的問題。對(duì)實(shí)踐中行之有效的好辦法和好經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)和推廣。
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