5培養(yǎng)選拔女干部工作調查與思考-資料下載頁
2025-09-02 20:52本頁面
【正文】 進工作的建議 抓宣傳。加大宣傳力度，營造婦女干 部參政氛圍。營造氛圍。要做好宣傳工作，改變人們的思想觀念，使人們堅信，男人和女人只有性別上的差別而沒有先天素質上的差異。女同志有自己的特點，完全可以發(fā)揮男性所無法替代的自身優(yōu)勢，要努力造就有利于婦女參政的和諧、融洽的外部環(huán)境，爭取全社會對婦女參政的理解、關心和支持。 抓鍛煉。多途徑、多方式鍛煉女干部，提高整體素質，增強參政能力。女干部要真正得到社會的承認，最終要靠自身素質的提高。要幫助女干部樹立有為才才有位的觀念。幫助女干部不斷轉變觀念，提高自身素質，培養(yǎng)自立、自信、自尊、自強的精神，增強競爭 能力，提高參政意識。要通過加強培訓、多壓擔子等途徑促進女干部的成長。 。改進選拔任用工作，讓更多的優(yōu)秀女干部走上各級領導崗位。要不斷改進和完善選拔任用女干部的方式，在政策上給予適當?shù)膬A斜，適當增加定向選拔女干部的崗位和名額。要在現(xiàn)有基礎上，提出黨委、政府工作部門配備女干的工作目標。要加強后備干部隊伍建設，保證后備干部隊伍有更多數(shù)量的女干部。要重點掌握一批能夠擔任黨政正職以及近期可進領導班子的女干部名單。 第 8 頁 共 8 頁 抓服務。加強婦女組織建設，發(fā)揮服務職能。婦聯(lián)是發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、推薦、輸送優(yōu) 秀女性的重要基地，必須下大力氣，切實加強婦聯(lián)自身建設。要加強班子建設，把各級婦聯(lián)班子建成黨和婦女群眾信得過、靠得住的好班子；要加強婦聯(lián)干部隊伍建設，提高婦聯(lián)干部素質，發(fā)揮基地作用，優(yōu)進優(yōu)出，加大婦聯(lián)干部培養(yǎng)、選拔、交流力度；充分發(fā)揮婦聯(lián)為女干部培養(yǎng)發(fā)展的服務職能，掌握女干部隊伍建設情況，建立優(yōu)秀有培養(yǎng)前途的女干部臺賬，能為組織選用女領導干部提供更多信息服務。 抓保障。建立完善工作機制，加強對女干部培養(yǎng)選拔保障。主要完善四項工作制度，即黨委議事制度，將女干部工作提到重要的議事日程，定期研究；目標 管理制度，增強《規(guī)劃》意識，按照《規(guī)劃》確定的目標，女干部缺位后，不由男性擠占，及時補充；考核制度，將培養(yǎng)選拔婦女干部工作作為考核領導班子和領導干部工作實績的重要內容；聯(lián)席會議制度，為組織部門和婦聯(lián)之間的溝通、磋商建立通道。
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