5培養(yǎng)選拔女干部發(fā)展女黨員工作情況匯報-文庫吧資料
2024-09-11 20:57本頁面
【正文】 交流，使女干部到不同崗位接受鍛煉，著力提高她們的適應(yīng)能力 第 3 頁 共 4 頁 和綜合素質(zhì)。學(xué)校以各級黨校、行政學(xué)院為依托，根據(jù)女干部的特點，每年有計劃地選送一定數(shù)量的女干部進(jìn)行分級分類培訓(xùn)。從工作效果來看，這些女干部都能勝任本職工作，為學(xué)校發(fā)展建設(shè)做出了很大貢獻(xiàn)。在選拔使用女干部上，堅持貫徹干部隊伍 四化 方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重看本質(zhì)、看主流、看發(fā)展，堅持男女干部同臺競爭，同等對待。新發(fā)展黨員中，女黨員的比例呈逐年上升態(tài)勢。在教職工黨員中，其中女 黨員 119 人，占總數(shù)的 %。 女黨員隊伍建設(shè)得到加強(qiáng)。并且， 70%左 第 2 頁 共 4 頁 右的女干部年齡都在 30— 40 歲左右，很有創(chuàng)新精神和開拓意識。 女干部均具有較高的理論、專業(yè)和管理水平。由于管
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