5培養(yǎng)選拔女干部意見-文庫吧資料
2024-09-11 20:57本頁面
【正文】 熟后再選拔到正職領(lǐng)導(dǎo)崗位；對多年在下一級黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職崗位上工作，政績突出，特別優(yōu)秀的女干部，可直接提拔到上一級黨政正職崗位上。要開闊視野，拓寬渠道，加大對黨政正職女干部和年輕女干部的選拔力度。從去年 XX 市、縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子換屆至今，先后提拔正處級女干部 10 名、副處級女干部 11 名，培養(yǎng)選拔女干部工作實現(xiàn)了歷史的突破。去年， XX 市委批轉(zhuǎn)市委 組織部《關(guān)于進(jìn)一步做好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、女干部和黨外干部工作的請示》（茂委 [2024]15 號），出臺了一系列切實可行的措施。在縣、鎮(zhèn)換屆中，凡黨政班子沒有女干部的一律不批，本地沒有人選的，由上級組織部門選派，實在配不上的，可暫留空額并抓緊物色人選配備。 三是用足政策，適度傾斜。要解放思想，講臺階不摳臺階，論資歷不唯資歷，大膽地把一批特別優(yōu)秀的女干部提拔到重要崗 第 3 頁 共 6 頁 位上來。選拔女干部，同樣要全面貫徹干部 “ 四化 ” 方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，尤其要嚴(yán)把政治關(guān)，切實把那些認(rèn)真學(xué)習(xí)和實踐 “ 三個代表 ” 重要思想，全面、正確、積極地貫徹執(zhí)行黨的基本路線，堅持走中國特色社會主義道路，在重大原則問題上分得清是非，在重要關(guān)頭經(jīng)得起考驗，具有較強(qiáng)政治鑒別力和政治敏銳性的優(yōu)秀女干部，選拔進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子。經(jīng)過不懈努力，目前， XX 市幾套班子各配有 1 名女干部，市直處級女干部有 50 名，各縣（市、區(qū)）黨政班子配有 11 名女干部， 108 個鎮(zhèn)（街道）黨政班子中，有 104個至少配備
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