5企業(yè)工會建設(shè)研究(存儲版)
【正文】 會高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的工作推動自身建設(shè)，在已有的成果基礎(chǔ)上，將加強(qiáng)工會自身建設(shè)工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作不斷融合， 第 8 頁 共 8 頁 各級煙草工會組織應(yīng)當(dāng)發(fā)揮好自身優(yōu)勢，創(chuàng)新思維，勇于實(shí)踐，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會，切實(shí)為職工群眾創(chuàng)造一個良好的工作和生活環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù) 高效完成。 （四）發(fā)揮新媒體等平臺作用，凝聚企業(yè)發(fā)展力量。做好工會工作，既要有強(qiáng)烈的事業(yè)心，又要有良好的業(yè)務(wù)本領(lǐng)；既要有工會工作的基本理論和知識，又要有較強(qiáng)的 組織協(xié)調(diào)能力；既要有做好日常工作的基本功，又要有較高的抽象表達(dá)水平。勞動競賽是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)必要工作，工會將與有關(guān)部門密切配合，制定切實(shí)可行的競賽方案，確定活動范圍、競賽內(nèi)容、發(fā)動職工廣泛參與，爭取創(chuàng)造優(yōu)異成績，努力培養(yǎng)和造就一批反映時代特點(diǎn)、勇于開拓創(chuàng)新、具有奉獻(xiàn)精神的先進(jìn)模范人物。其次，大力開展文化載體活動，并積極引導(dǎo)員工參與到積極向上的活動中。 （三）企業(yè)工會在組織建設(shè)上亟待加強(qiáng)。 二、當(dāng)前企業(yè)工會建設(shè)中存在的問題 （一）企業(yè)工會建 設(shè)缺乏創(chuàng)新性。 （一）加強(qiáng)和改進(jìn)工會自身建設(shè)，有利于擴(kuò)大工會的職工影響力。 第 1 頁 共 8 頁 企業(yè)工會建設(shè)研究 【摘要】新形勢下，構(gòu)建和諧企業(yè)成為擺在各級煙草企業(yè)面前的一個重要目標(biāo)任務(wù)，而工會職能的充分發(fā)揮對于構(gòu)建和諧煙草企業(yè)起著舉足輕重的作用。如何適應(yīng)形勢的發(fā)展變化，不斷突出自身職能，在企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定中發(fā)揮更大的作用，是煙草企業(yè)工會組織面臨的重要課題。加強(qiáng)工會自身建設(shè)是持續(xù)長期的過程，不是一朝一夕可以完成或者做好的，需要煙草各級工會組織同心協(xié)力，在工會活動中能夠大膽創(chuàng)新，利用新方法、新理念、新模式，充分發(fā)揮勞動競賽、合理化建議、職業(yè)技能競賽、職工創(chuàng)新 第 3 頁 共 8 頁 創(chuàng)優(yōu)評比等活動載體作用，最大限度激發(fā)職工創(chuàng)新意識和潛力，提高職工創(chuàng)造才智，尊重職工創(chuàng)造成果，共筑企業(yè)文化，使職工能夠獲得價值認(rèn)同感，構(gòu)建和諧煙草企業(yè)。有的企業(yè)工會干部不專業(yè)、不熟悉業(yè)務(wù)、能力不足、缺乏經(jīng)驗(yàn)，在大量的各
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