5企業(yè)工會(huì)建設(shè)研究(更新版)
【正文】 工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，共筑和諧企業(yè)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和行業(yè)改革的日益深 第 2 頁(yè) 共 8 頁(yè) 化，煙草企業(yè)工會(huì)工作面臨著新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)。煙草行業(yè) “ 責(zé)任煙草、誠(chéng)信煙草、和諧煙草 ” 的企業(yè)愿景告訴我們，努力構(gòu)建和諧煙草企業(yè)是擺在各級(jí)煙草企業(yè)管理者面前的重要課題，筆者對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展中工會(huì)工作存在的主要問題進(jìn)行了剖析，就如何有效開展工會(huì)工作提出了看法。隨著煙草企業(yè)建設(shè)的不斷改革與發(fā)展，工會(huì)自身建設(shè)工作應(yīng)主動(dòng)融入煙草企業(yè)建設(shè)大局，把工會(huì)工作領(lǐng)域向企業(yè)發(fā)展的各個(gè)層面延伸拓展，最大限度地把工 會(huì)已有的特色工作做到極致，如工會(huì)通過舉行勞動(dòng)競(jìng)賽、職業(yè)技能比武等工作，加強(qiáng)與黨政各部門的橫向聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)煙草企業(yè)工會(huì)工作的可持續(xù)發(fā)展。有的企業(yè)工會(huì)職能當(dāng)前仍然過多地局限在企業(yè)文體活動(dòng)的組織上，沒有緊跟時(shí)代發(fā)展變化及企業(yè)改革形勢(shì)，將工會(huì)工作延伸到更為全面的技術(shù)競(jìng)賽、項(xiàng)目創(chuàng)新、崗位評(píng)優(yōu)上，這就導(dǎo)致企業(yè)工會(huì)工作形式感強(qiáng)，內(nèi)容性差，實(shí)際工作難出亮點(diǎn)。企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)環(huán)節(jié)面臨人少事多的難題。例如，組織職工參與運(yùn)動(dòng)比賽、崗位練兵、文藝匯演等活動(dòng)，積極組織一些更加貼近職工的寓教于樂活動(dòng)，從而達(dá)到弘揚(yáng)內(nèi)部員工正氣，構(gòu)建和諧文化環(huán)境的作用。勞動(dòng)競(jìng)賽是調(diào)動(dòng)職工群眾積極性的有效方式，也是培養(yǎng)人才和發(fā)現(xiàn)人才的有效途徑。這一切，都要通過加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來實(shí)現(xiàn)。當(dāng)今社會(huì)，依托網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，新媒體等平臺(tái)已經(jīng)逐步地滲透到社會(huì) 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 工作、人們生活的各個(gè)層面、各個(gè)角落。 【參考文獻(xiàn)】 [1]胡志琴 .淺談新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀與對(duì)策研究 [j].現(xiàn)代國(guó)企研究， 2024（ 20）： 213. [2]朱溟生 .煙草企業(yè)加強(qiáng)人文關(guān)懷及心理疏導(dǎo)管理的途徑[j].重慶與世界：學(xué)術(shù)版， 2024（ 12） . [3]王雪輝 .構(gòu)建和諧企業(yè)的黨建和工會(huì)建設(shè)的途徑思考 [j].現(xiàn)代國(guó)企研究， 2024（ 1）： 253. [4]高慶華 .煙草企業(yè)思想政治教育工作初探 [j].青年時(shí)代，2024（ 14） .
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