5企業(yè)工會建設(shè)研究(更新版)
【正文】 工對企業(yè)的認同感，共筑和諧企業(yè)。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和行業(yè)改革的日益深 第 2 頁 共 8 頁 化，煙草企業(yè)工會工作面臨著新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)。煙草行業(yè) “ 責(zé)任煙草、誠信煙草、和諧煙草 ” 的企業(yè)愿景告訴我們，努力構(gòu)建和諧煙草企業(yè)是擺在各級煙草企業(yè)管理者面前的重要課題，筆者對新形勢下企業(yè)發(fā)展中工會工作存在的主要問題進行了剖析，就如何有效開展工會工作提出了看法。隨著煙草企業(yè)建設(shè)的不斷改革與發(fā)展，工會自身建設(shè)工作應(yīng)主動融入煙草企業(yè)建設(shè)大局，把工會工作領(lǐng)域向企業(yè)發(fā)展的各個層面延伸拓展，最大限度地把工 會已有的特色工作做到極致，如工會通過舉行勞動競賽、職業(yè)技能比武等工作，加強與黨政各部門的橫向聯(lián)系，實現(xiàn)煙草企業(yè)工會工作的可持續(xù)發(fā)展。有的企業(yè)工會職能當前仍然過多地局限在企業(yè)文體活動的組織上，沒有緊跟時代發(fā)展變化及企業(yè)改革形勢，將工會工作延伸到更為全面的技術(shù)競賽、項目創(chuàng)新、崗位評優(yōu)上，這就導(dǎo)致企業(yè)工會工作形式感強，內(nèi)容性差，實際工作難出亮點。企業(yè)工會組織建設(shè)環(huán)節(jié)面臨人少事多的難題。例如，組織職工參與運動比賽、崗位練兵、文藝匯演等活動，積極組織一些更加貼近職工的寓教于樂活動，從而達到弘揚內(nèi)部員工正氣，構(gòu)建和諧文化環(huán)境的作用。勞動競賽是調(diào)動職工群眾積極性的有效方式，也是培養(yǎng)人才和發(fā)現(xiàn)人才的有效途徑。這一切，都要通過加強自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和實踐鍛煉來實現(xiàn)。當今社會，依托網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，新媒體等平臺已經(jīng)逐步地滲透到社會 第 7 頁 共 8 頁 工作、人們生活的各個層面、各個角落。 【參考文獻】 [1]胡志琴 .淺談新形勢下企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀與對策研究 [j].現(xiàn)代國企研究， 2024（ 20）： 213. [2]朱溟生 .煙草企業(yè)加強人文關(guān)懷及心理疏導(dǎo)管理的途徑[j].重慶與世界：學(xué)術(shù)版， 2024（ 12） . [3]王雪輝 .構(gòu)建和諧企業(yè)的黨建和工會建設(shè)的途徑思考 [j].現(xiàn)代國企研究， 2024（ 1）： 253. [4]高慶華 .煙草企業(yè)思想政治教育工作初探 [j].青年時代，2024（ 14） .
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