【正文】 的針對(duì)性和實(shí)效性。按照干部隊(duì)伍 四化 方針、德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和群眾公認(rèn)原則，大力選拔靠得住、有本事、肯實(shí)干的干部特別是優(yōu)秀年輕干部，加快培養(yǎng)具有專業(yè)知識(shí)和能力的緊缺干 部。 （二十三）加快培養(yǎng)造就一批富有創(chuàng)新創(chuàng)造活力的高級(jí)專家。加強(qiáng)對(duì)青年人才、婦女人才、少數(shù)民族人才及黨外人才的培養(yǎng)和使用，注意發(fā)揮離退休人才的作用，擴(kuò)大人才工作的覆蓋面。積極組織省直有關(guān)部門，對(duì)全省 52 個(gè)扶貧縣具有一定規(guī)模又相對(duì)薄弱的中小學(xué)校，實(shí)行對(duì)口幫扶。 （二十六）加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織的人才開(kāi)發(fā)。依托行業(yè)和企業(yè)，廣泛開(kāi)展崗位培訓(xùn)、技術(shù)攻關(guān)、技能競(jìng)賽等活動(dòng)，設(shè)立 燕趙技能大獎(jiǎng) 和 XX 省技術(shù)能手獎(jiǎng) ，激發(fā)廣大職工刻苦鉆研技術(shù)、爭(zhēng)當(dāng)技能領(lǐng)頭人的熱情。進(jìn)一步搞好科普示 XX 縣區(qū)、農(nóng)村科技示范基地和科技示范戶創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)揮好人才培養(yǎng)的載體作用。 （三十）努力營(yíng)造人才工作的良好環(huán)境。 。實(shí)行人才工作責(zé)任制，把人才工作成效作為考核各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，依據(jù)考核結(jié)果給予獎(jiǎng)懲。繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)村電化教育，抓好農(nóng)村遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工作。實(shí)施全省高技能人才培訓(xùn)工程和技能振興行動(dòng)。不斷加大對(duì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才開(kāi)發(fā)的投入，省級(jí)財(cái)政每年安排專項(xiàng)資金，用于支持扶貧縣人才培訓(xùn)工作。 （二十五）強(qiáng)化對(duì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才開(kāi)發(fā)的支持。 七、著 眼協(xié)調(diào)發(fā)展，促進(jìn)人才資源整體開(kāi)發(fā) （二十四）堅(jiān)持統(tǒng)籌開(kāi)發(fā)人才資源。健全激勵(lì)約束機(jī)制，消除不利于企業(yè)家成長(zhǎng)發(fā)展的體制和政策障礙，調(diào)動(dòng)和保護(hù)企業(yè)家勇于競(jìng)爭(zhēng)、持續(xù)創(chuàng)業(yè)的積極性。 六、突出戰(zhàn)略重點(diǎn) ，抓好高層次人才隊(duì)伍建設(shè) （二十一）加快培養(yǎng)造就一批善于治黨理政的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人才。加強(qiáng)與京津及其他環(huán)渤海省份政府部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的合作，逐步實(shí)現(xiàn)區(qū)域性人才市場(chǎng)的聯(lián)網(wǎng)貫通，推進(jìn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、執(zhí)業(yè)資格的互認(rèn)和銜接，開(kāi)展異地人事代理，促進(jìn)人才的合理有序流動(dòng)。用人單位與引進(jìn)人才確定聘用關(guān)系后，必須為其辦理各類社會(huì)保險(xiǎn)，并積極幫助解決其配偶工作安置、子女就學(xué)等問(wèn)題。支持用人單位按規(guī)定為人才建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。鼓勵(lì)企事業(yè)單位和社會(huì)力量對(duì)有突出貢獻(xiàn)的人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政收入和消費(fèi)水平，適時(shí)適當(dāng)調(diào)整地方津貼、補(bǔ)貼在收入中的比重，逐步建立艱苦地區(qū)津貼制度。進(jìn)一步落實(shí)用人單位和人才的自主權(quán)，促進(jìn)用人單位通過(guò)市場(chǎng)自主擇人，人才進(jìn)入市場(chǎng)自主擇業(yè)。完善市 第 8 頁(yè) 共 18 頁(yè) 場(chǎng)準(zhǔn)入制度，支持民間資本投資人才中介服務(wù)業(yè)，鼓勵(lì)外商 以合資或合作方式來(lái)我省創(chuàng)建人才中介機(jī)構(gòu)。加快建立職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍，逐步實(shí)行出資人代表、經(jīng)理人分層管理。堅(jiān)持 凡進(jìn)必考 ，把考試錄用制度落實(shí)到各級(jí)黨政機(jī)關(guān)。深化職稱制度改革，打破專業(yè)技術(shù)職務(wù)終身制，全面推行專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格制度，加快執(zhí)業(yè)資格制度建設(shè)，探索資格考試、考核和同行評(píng)議相結(jié)合的專 業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)方法，逐步形成個(gè)人申報(bào)、社會(huì)評(píng)價(jià)、單位聘用、政府調(diào)控的專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)和管理體系。 （六）注重培養(yǎng)人才的創(chuàng)新能力。制定和完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)計(jì)劃，搞好以提高經(jīng)營(yíng)管理水平為重點(diǎn)的長(zhǎng)期培訓(xùn)和各種短期專題培訓(xùn)。 （三）大力發(fā)展職業(yè)教育。 二、加強(qiáng)人才培養(yǎng)，推進(jìn)人才資源能力建設(shè) （二）加快基礎(chǔ)教育和高等教育的發(fā)展。通過(guò)實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，全省人才工作要努力在以下幾個(gè)方面取得重大進(jìn)展： ——— 人才總量不斷增加，實(shí)現(xiàn)人口大省向人才資源強(qiáng)省的轉(zhuǎn)變?？偟囊笫牵阂脏囆∑嚼碚摵?“ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六大精神，堅(jiān)持黨管人才原則，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，以促進(jìn)發(fā)展為根本出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的人才觀，加強(qiáng)人才資源能力建設(shè)，調(diào)整優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，牢牢抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)，提高人才隊(duì)伍建設(shè)整體水平，努力把各 類人才集聚到建設(shè)現(xiàn)代化河北的宏偉事業(yè)中來(lái)，為實(shí)現(xiàn) “ 翻兩番、三步走 ” 奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。建立健全符合各類人才特點(diǎn)、充滿生機(jī)與活力的人才工作體制和機(jī)制，市場(chǎng)在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用得到充分發(fā)揮，人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔、使用的規(guī)范化 、制度化、法制化程度明顯提高，激勵(lì)和保障措施更加完備，人才成長(zhǎng)發(fā)展的社會(huì)環(huán)境進(jìn)一步改善，形成各類優(yōu)秀人才脫穎而出、人盡其才、才盡其用的嶄新局面。鼓勵(lì)與國(guó)內(nèi)知名高校聯(lián)合辦學(xué)，支持中外合作辦學(xué)，積極 第 4 頁(yè) 共 18 頁(yè) 發(fā)展多種形式的民辦高等教育。完善國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)制度，規(guī)范初任培訓(xùn)和任職培訓(xùn)，深化專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和更新知識(shí)培訓(xùn)。鼓勵(lì)在職學(xué)習(xí)，完善帶薪學(xué)習(xí)制度，逐步建立學(xué)習(xí)者個(gè)人為主體、用人單位支持、政府予以必要資助的繼續(xù)教育保障機(jī)制，促進(jìn)學(xué)習(xí)型社會(huì)的形成。建立反映經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的財(cái)務(wù)指標(biāo)和反映綜合管理能力等非財(cái)務(wù)指標(biāo)相結(jié)合的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才評(píng)價(jià)體系，發(fā)展企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，探索社會(huì)化的職