5人才黨建工作調(diào)研報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 人才主要集中在醫(yī)療、教育、農(nóng)牧等領(lǐng)域，而能源、化工、冶金、建材、新材料、裝備制造、生物產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域的人才非常短缺。有的崇信 “ 外來的和尚會(huì)念經(jīng) ” ，對(duì)引進(jìn)區(qū)外人才比較重視，對(duì)本地本單位人才關(guān)注不夠。三是人才競爭激勵(lì)機(jī)制不健全，優(yōu)秀人才難以脫穎而出。以貫徹落實(shí)自治區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨管人才工作的實(shí)施意見》為抓手，進(jìn)一步完善全區(qū)人才工作決策機(jī)制、協(xié)調(diào)機(jī)制和督促落實(shí)機(jī)制，形成統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)推進(jìn)的人才工作運(yùn)行機(jī)制。深入開展調(diào)查研究，及時(shí)研究解決人才規(guī)劃實(shí)施中出現(xiàn)的新情況新問題，建立完善的人才規(guī)劃實(shí)施情況監(jiān)督、檢查、評(píng)估和考核體系。健全人才向基層、艱苦地區(qū)、生產(chǎn)一線流動(dòng)機(jī)制，提高農(nóng)村基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)人才的津貼標(biāo)準(zhǔn)，在工資、職務(wù)、職稱等方面實(shí)行傾斜政策。對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的本地人才，要給予與引進(jìn)人才同等待遇；企事業(yè)單位選聘的急需緊缺或關(guān)鍵崗位上的專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才，探索實(shí)行協(xié)議工資、年薪工資、項(xiàng)目工資等靈活多樣的分配辦法。積極開展各類科技、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，舉辦高層次的全國性、國際性專業(yè)論壇，為高層次人才學(xué)術(shù)交流合作創(chuàng)造條件。三是實(shí)施更加開放的人才引進(jìn)政策。加大高技能人才開發(fā)投入，重點(diǎn)扶持高中級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院，加速培養(yǎng)急需的高技能人才。推進(jìn)自治區(qū)能源化工、葡萄產(chǎn)業(yè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)、枸杞產(chǎn) 業(yè) “ 人才高地 ” 建設(shè)，多領(lǐng)域、多專業(yè)、多層次引進(jìn)一批國際一流的專業(yè)技術(shù)人才和管理人才，加強(qiáng)人才高地建設(shè)規(guī)劃和落實(shí)工作，著力打造 xxxx 四大 “ 人才高地 ” 品牌。 （四）實(shí)施重大人才工程，培養(yǎng)造就高層次人才和急需緊缺 第 11 頁 共 11 頁 人才。適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè)需要，依托沿黃經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)、百萬貧困人口扶貧攻堅(jiān)和 “ 五大十特 ” 園區(qū)建設(shè)、賀蘭山東麓百萬畝葡萄文化長廊建設(shè)等工程，重點(diǎn)打造一批人才平臺(tái)，盤活人才資源，發(fā)揮 人才作用。建立以用人單位為主體、學(xué)校教育與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，政府推動(dòng)與社會(huì)支持相結(jié)合的人才培養(yǎng)體系。研究制定科學(xué)、規(guī)范、公平的評(píng)價(jià)規(guī)則，確保評(píng)價(jià)的公平公正。二是 健全人才合理流動(dòng)機(jī)制。三是健全人才發(fā)展規(guī)劃落實(shí)的長效機(jī)制。 （一）健全人才工作管理體制，形成黨管人才合力。二是職稱評(píng)聘受限，影響人才穩(wěn)定。四是人才觀念落后，人才發(fā)展環(huán)境不夠?qū)捤伞６侨瞬沤Y(jié)構(gòu)、分布不夠合理。四是必須不斷優(yōu)化政策環(huán)境。實(shí)施 “ 基層之光 ” 、 “ 牽手工程 ” 等人才培養(yǎng)計(jì)劃，選派一大批專業(yè)技術(shù)人才到自治區(qū)、發(fā)達(dá)地區(qū)或國外科研機(jī)構(gòu)、醫(yī)院、高校進(jìn)行中長期培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)人才的素質(zhì)和能力得到明顯提升。 （四）打造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體，增強(qiáng)人才工作實(shí)效。建立了自治區(qū)黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)人才工作聯(lián)系點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域人才工作的指導(dǎo)。自治區(qū)印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨管人才工作的實(shí)施意見》，先后頒布 1 個(gè)中長期人才規(guī)劃、 5 個(gè)人才隊(duì)伍專項(xiàng)規(guī)劃、 19 個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域人才規(guī)劃和26 個(gè)地區(qū)人才規(guī)劃，形成了配套協(xié)調(diào)、科學(xué)規(guī)范的全區(qū)人才發(fā)展規(guī)劃體系。各地還搭建校企合作平臺(tái)，組織各類企業(yè)赴國內(nèi)高校引才聚才、建立合作關(guān)系，取得了良好效果。近年來，自治區(qū)組織 19 萬人次參加了各類繼續(xù)教育培訓(xùn)；組織 65 個(gè)職業(yè)工種、450
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