5人才引進(jìn)考察報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 **年就已經(jīng)組織實(shí)施，雖然時(shí)間很短，但領(lǐng)軍人才集聚對(duì)產(chǎn)業(yè)突破的推動(dòng)作用已經(jīng)開始顯現(xiàn)。但另一方面，任何一個(gè)產(chǎn)業(yè)都不是天然存在的，特別是對(duì) 高科技產(chǎn)業(yè)來(lái)講，領(lǐng)軍人才常常是產(chǎn)業(yè)形成和產(chǎn)業(yè)突破的核心推動(dòng)者，只要具備相應(yīng)的基礎(chǔ)條件，領(lǐng)軍人才就能發(fā)揮出創(chuàng)造性的價(jià)值。高額資助能夠產(chǎn)生有效的激勵(lì)效應(yīng)，也彰顯政府渴求人才的環(huán)境。這就要求盡快組建工作機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)分工，落實(shí)相關(guān)責(zé)任，強(qiáng)化獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，加快工作步伐。建議市委把領(lǐng)軍人才隊(duì)伍建設(shè)擺上重要戰(zhàn)略位置，抓緊研究工作方案，盡早啟動(dòng)實(shí)施 **市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才引進(jìn)工程，在蘇北地區(qū)取得先發(fā)優(yōu)勢(shì)，利用三年時(shí)間，每年引進(jìn) 20 名左右領(lǐng)軍人才，通過(guò)資金和其它方面的支持，打造 **創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的第一方陣，推動(dòng)全市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的步伐。 **要引進(jìn)一批創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，在堅(jiān)持兌現(xiàn)已有的招商引資政策和高層次人才引進(jìn)政策之外，建議進(jìn)行全方位、多層次的政策扶持，構(gòu)建頗具特色的引才優(yōu)勢(shì)。對(duì)引進(jìn)的領(lǐng)軍人才，其領(lǐng)銜實(shí)施的研究開發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，市各類科技計(jì)劃在同等條件下優(yōu)先支持，優(yōu)先推薦申報(bào)相關(guān)的國(guó)家和省科技計(jì)劃。 （五）健全工作機(jī)制，有序高效推進(jìn)引進(jìn)工作。三是配套聯(lián)動(dòng)機(jī)制。四是考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。用好獵頭公司資源，邀請(qǐng)外地獵頭公司參與 **引才計(jì)劃。廣開信息發(fā)布渠道，利用省內(nèi)外各類平面媒體和各種海外留學(xué)組織，擴(kuò)大引才信息的宣傳面和影響力。加快引進(jìn)和扶持創(chuàng)辦各類風(fēng)險(xiǎn)投資公司。提供 100 平方米的工作場(chǎng)所，三年內(nèi)免收租金。從支持的層次來(lái)看，不能簡(jiǎn)單追求人才的高知名度和項(xiàng)目的高精尖，主要關(guān)注人才和項(xiàng)目在 **的高成長(zhǎng)性和可帶動(dòng)性。領(lǐng)軍人才的引進(jìn)和培育是整個(gè) 人才建設(shè)的引領(lǐng)工程。引進(jìn)領(lǐng)軍人才，既要落實(shí)責(zé)任、加強(qiáng)目標(biāo)考核，又要優(yōu)化服務(wù)理念，樂(lè)于當(dāng)好人才 “ 幫辦 ” 。引進(jìn)領(lǐng)軍人才，既要重金以待，又要走出高待遇的誤區(qū)，善于把工作重心轉(zhuǎn)移到綜合配套上。產(chǎn)業(yè)的發(fā)展水平與人才的建設(shè)水平常常是互動(dòng)的關(guān)系。在具體實(shí)施過(guò)程中，各市都紛紛出臺(tái)一些針對(duì)性較強(qiáng)的特色舉措。 **市專門安排海歸人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)科技經(jīng)費(fèi)，積極爭(zhēng)取省重大成果轉(zhuǎn)化基金項(xiàng)目資助，今年已有 3 名對(duì)象獲得 1000 萬(wàn)元資助。一是強(qiáng)化載體建設(shè)。蘇州、**等市還參照省里做法，專門邀請(qǐng)國(guó)家 “863 計(jì)劃 ” 專家組參與技術(shù)審核。此外，各市還積極引導(dǎo)風(fēng)險(xiǎn)投資跟進(jìn)。 堅(jiān)持政策先行，不惜成本引進(jìn)。為了達(dá)到服務(wù)發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展、引領(lǐng)發(fā)展的三級(jí)目標(biāo)，各市都尤為重視引進(jìn)人才標(biāo)準(zhǔn)與條件的設(shè)定。 一、做法與成效 從 **年開始省委、省政府實(shí)施了高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)計(jì)劃，每年引進(jìn) 100 名高層次人才（團(tuán)隊(duì)），每個(gè)給予 100150 萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)資助，從而在長(zhǎng)三角乃至全國(guó)范圍內(nèi)掀起了新一輪的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)。 XX 市實(shí)施 “530” 計(jì)劃，計(jì)劃 5 年引進(jìn) 30 名領(lǐng)軍型海外留學(xué)歸國(guó)創(chuàng)業(yè)人才。二是突出重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)。 XX 市提出，對(duì)引進(jìn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才提供不少于 200 萬(wàn)元的科技專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資助和 20100 萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼，并給予不少于風(fēng)險(xiǎn)投資基金首次投資總額 10%的配套投資。 堅(jiān)持公平公正，科學(xué)規(guī)范引進(jìn)。 **等
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