5人才機(jī)制管理情況報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 。當(dāng)前，已對全縣往后五年農(nóng)業(yè)、林學(xué)、水利治理等重點(diǎn)財(cái)產(chǎn)范疇和社會(huì)事業(yè)、民營企業(yè)急需引進(jìn)的 108 名人才制訂了響應(yīng)引才政策，上報(bào)省市列入引進(jìn)方案，并對酒飲業(yè)急需引進(jìn)的釀造窖池革新人才進(jìn)行了對聯(lián)系談。本年以來，以縣委黨校為中間、29 個(gè)縣上掛牌基地為依托，科學(xué)整合各類培訓(xùn)資本，集中舉行培訓(xùn)班 22 期，培訓(xùn)各類人才 2700 多人（次）；組織 120 名衛(wèi)生專 業(yè)技能人才、 218 名教育人才、 65 名黨政人才到外埠參與各類專題培訓(xùn)；抽調(diào) 500 名專業(yè)技能人才下底層展開農(nóng)業(yè)財(cái)產(chǎn)化幫建指點(diǎn)運(yùn)動(dòng)，培訓(xùn)鄉(xiāng)村適用人才 2600 多人（次）；應(yīng)用西交會(huì)、蘭洽會(huì)、宓羲文明節(jié)等節(jié)會(huì)運(yùn)動(dòng)，舉行龐公玉、剪紙、手工制造、書畫展覽等各類交流培訓(xùn) 10 多場次，帶動(dòng)培育文明、加工等方面的人才 280 多名，有用進(jìn)步了各類人才的綜合本質(zhì)。 第 1 頁 共 5 頁 人才機(jī)制管理情況報(bào)告 近年來，縣結(jié)實(shí)樹立人才資本是第一資本的理念，鼎力施行“ 人才強(qiáng)縣 ” 計(jì)謀，針對人才總量、構(gòu)造和本質(zhì)不克不及很好順應(yīng)社會(huì)開展需求，人才引進(jìn)、競爭、鼓勵(lì)、活動(dòng)機(jī)制不敷完美等問題，對峙四個(gè)著眼，樹立 “ 精管細(xì)理 ” 、 “ 外引內(nèi)聘 ” 、 “ 鼓勵(lì)關(guān)心 ” 、 “ 有為有位 ” 的育才、引才、留才、用才機(jī)制，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快開展供應(yīng)了強(qiáng)有力的人才保證和智力支撐。
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