5人才隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)查思考(存儲(chǔ)版)
【正文】 網(wǎng)絡(luò)等方面的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)宣傳文化干部更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高專(zhuān)業(yè)技能。未來(lái) 35 年，宣傳部要組織協(xié)調(diào)相關(guān)單位，有計(jì)劃引進(jìn)一些我市文化事業(yè)發(fā)展急需的文化創(chuàng)意、新聞選題策劃、重大活動(dòng)策劃包裝、文化資本運(yùn)營(yíng)等層次高、理念新、懂經(jīng)營(yíng)的高級(jí)專(zhuān)業(yè)人才。 市委宣傳部要建立檔案和信息庫(kù)，每年年底對(duì)宣傳文化人才進(jìn)行管理考核。 按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，繼續(xù)推行和完善公開(kāi)招考、社會(huì)招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗等措施辦法，建立起能上能下、動(dòng)態(tài)管理的長(zhǎng)效用人機(jī)制。加大財(cái)政投入，增加教育在預(yù)算支出中的比重。 加大宣傳文化人才高地建設(shè)的資金投入。對(duì)優(yōu)秀創(chuàng)作成果進(jìn)行重點(diǎn)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 從宣傳文化事業(yè)經(jīng)費(fèi)中劃撥一筆專(zhuān)項(xiàng)資金，對(duì)全市拔尖人才、學(xué)術(shù)帶頭人，引進(jìn)的高級(jí)經(jīng)營(yíng)策劃人才、復(fù)合型人才承擔(dān)的重要作品創(chuàng)作、重點(diǎn)項(xiàng)目、重大課題研究進(jìn)行支持。 以培養(yǎng)造就一批堅(jiān)持正確導(dǎo)向、深入反映生活、受到群眾喜愛(ài)的名記者、名編輯、名主持人，一批熟悉黨和國(guó)家方針政策、社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)、精通業(yè)務(wù)知識(shí)的業(yè)務(wù)行家里手，一批緊跟時(shí) 第 6 頁(yè) 共 8 頁(yè) 代步伐、熱愛(ài)祖國(guó)和人民、藝術(shù)水平精湛的文學(xué)愛(ài)好 者為總體目標(biāo)，每?jī)赡赀x拔獎(jiǎng)勵(lì) 1020 名在關(guān)鍵崗位做出突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才，爭(zhēng)取在 35 年內(nèi)逐步形成一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足的專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍。市委宣傳部每年舉辦 12 個(gè)主體班次，不斷提高宣傳戰(zhàn)線(xiàn)干部馬克思主義理論水平，提高科學(xué)判斷形勢(shì)能力、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面能力和依法行政能力。即作為底座的初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才增長(zhǎng)幅度緩慢，甚至出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)的情況；中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的數(shù)量基本不變，致使評(píng)聘 矛盾日益突出。有的單位把握全局、駕馭全局的能力弱，囿 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 于枝節(jié)，陷于事務(wù)，抓不住關(guān)鍵，在機(jī)遇面前坐失良機(jī)；有的單位缺乏凝聚力，個(gè)別的還存在互不服氣、互相拆臺(tái)的現(xiàn)象。 創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，人才發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。據(jù)
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