4民營(yíng)企業(yè)黨的建設(shè)問(wèn)題研究(存儲(chǔ)版)
【正文】 以及 運(yùn)作方式等方面與國(guó)有企業(yè)完全不同，如果照搬國(guó)有企業(yè)的做法，把黨組織定位為政治核心，僅僅是強(qiáng)調(diào)發(fā)揮政治核心作用的話(huà)，往往很難符合民營(yíng)企業(yè)的實(shí)際，特別是難以取得外商和中小業(yè)主的理解和支持，因而黨組織的建立就比較困難，即使建立起來(lái)也難以發(fā)揮應(yīng)有的作用。因此，民營(yíng)企業(yè)黨組織的工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)應(yīng)放在通過(guò)開(kāi)展 “ 維權(quán) ” 活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上來(lái)，使黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)同向，思想同心，工作同步。而且要把爭(zhēng)取業(yè)主的理解和支持作為重點(diǎn)來(lái)突破。這種做法的好處，一是可以迅速得到職工和業(yè)主的理解和支持，減少環(huán)節(jié)，提 高效率，提高黨組織和組建率；二是可以加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，憑借工會(huì)組織這個(gè) “ 平臺(tái) ” ，團(tuán)結(jié)、教育和爭(zhēng)取群眾，擴(kuò)大黨組 織的影響力和凝聚力；三是可以根據(jù)《工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定，通過(guò)組建工會(huì)，及時(shí)進(jìn)入新組建的外資企業(yè)和其他民營(yíng)企業(yè)，開(kāi)展黨的工作，避免與 wto 的規(guī)定相抵觸等。要通過(guò)開(kāi)展 “ 維權(quán) ” 工作，加強(qiáng)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，為職工群眾解疑釋惑、排憂(yōu)解難，以增強(qiáng)黨組織的凝聚力和吸引力。對(duì)符合規(guī)定、條件成熟的，可以單獨(dú)組建黨組織；一時(shí)條件不成熟的，可以采取 “ 掛、靠、聯(lián)、派 ” 等多種形式，開(kāi)展黨的 工作，積極創(chuàng)造條件，為建立黨組織打好基礎(chǔ)。 第五，必須加強(qiáng)對(duì)民營(yíng)企業(yè)黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，把這項(xiàng)工作納入黨的建設(shè)的整體布局當(dāng)中，建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、完善措施，加強(qiáng)落實(shí)。 。因此，一般情況下，不宜由業(yè)主來(lái)?yè)?dān)任黨組織負(fù)責(zé)人；已經(jīng)擔(dān)任了的，要想辦法替換下來(lái)。要堅(jiān)持非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展與黨組織建設(shè)同步考慮，同步規(guī)劃，同步推進(jìn)，因地制宜、因企制宜，不能簡(jiǎn)單地壓指標(biāo)、湊數(shù)字，更不能一哄而起，草率從事。身在其中的黨組織，如果不從實(shí)際出發(fā)，放棄或削弱自身的 “ 維權(quán) ” 職能，就難以得到業(yè)主和職工群眾的理解和支持，甚至?xí)鹚麄兊姆锤?，從而使黨組織失去生存和發(fā)展的空間，保持黨的先進(jìn)性也就無(wú)從談起。由于工會(huì)組織自身的性質(zhì)，決定了它與黨組織具有內(nèi)在的天然的聯(lián)系，黨組織不僅是工會(huì)組織天然的領(lǐng)導(dǎo)，而且二者在工作上亦有許多相同或相通之處，特別是在 “ 維權(quán) ” 方面更是如此。二是按 第 11 頁(yè) 共 15 頁(yè) 照有關(guān)法律的規(guī)定，維護(hù)廣大職工群眾的合法權(quán)益，尤其是對(duì)雇傭童工、擅自延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間、拖欠克扣職工工資、隨意打罵開(kāi)除工人、惡化勞動(dòng)條件、漠視勞動(dòng)保護(hù)等違法違規(guī)行為，更是要理直氣壯、旗幟鮮明地予以抵制和反對(duì)。 其次，必須找準(zhǔn)民營(yíng)企業(yè)黨建工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，不斷擴(kuò)大黨建工作的覆蓋面，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照傳統(tǒng)理論和思維，民營(yíng)企業(yè)中黨組織的定位應(yīng)該、也只能是政治核心，除此之外，其他的定位都站不住腳。因此，是 第 8 頁(yè) 共 15 頁(yè) 否 “ 為企業(yè)發(fā)展所需要，為黨員所歡迎，為職工所擁護(hù)，為業(yè)主所理解 ” 是民營(yíng)企業(yè)黨的建設(shè)領(lǐng)域里的一條基本規(guī)律。從主觀上來(lái)看，有的黨組織雖然開(kāi)展活動(dòng)，但形式單一、呆板， 第 7 頁(yè) 共 15 頁(yè) 且內(nèi)容枯燥，缺乏吸引力，時(shí)間長(zhǎng)了黨員自身也不愿參加。另一方面，民營(yíng)企業(yè) “ 小 ” “ 少 ” 、 “ 散 ” 、 “ 雜 ” 的特點(diǎn)，也給組建黨組織帶來(lái)一定難度，造成 “ 有企業(yè)無(wú)黨員 ” 和 “ 有黨員無(wú)組織 ” 現(xiàn)象的出現(xiàn)。因此，必須抓住入世的機(jī)遇，進(jìn)一步解放思想、更新觀念，開(kāi)拓進(jìn)取、大膽創(chuàng)新，努力開(kāi)創(chuàng)民營(yíng)企業(yè)黨的建設(shè)的新局面，以昂揚(yáng)的精神風(fēng)貌和全新的工作機(jī)制來(lái)應(yīng)對(duì) wto 帶來(lái)的挑戰(zhàn)?？傊?，無(wú)論是民營(yíng)企業(yè)的廣大職工群眾還是業(yè)主階層，他們的利益必須有人來(lái)代表，他們的愿望必須得到充分的反映，他們的合法權(quán)益必須得到有效的維護(hù)。因此，在這樣一個(gè)社會(huì)轉(zhuǎn)型的重要?dú)v史時(shí)期，我們必須順應(yīng)時(shí)代的潮流，與時(shí)俱進(jìn)， 抓住有利時(shí)機(jī)，因勢(shì)利導(dǎo)，通過(guò)加強(qiáng)和改進(jìn)民營(yíng)企業(yè)黨的建設(shè)，把這支重要的社會(huì)力量納入黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，從而不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的社會(huì)影響力，把 “ 三個(gè)代表 ” 的要求真正落到實(shí)處。這些重要論述，是對(duì)馬克思主義黨建理論的重大創(chuàng)新，也為加強(qiáng)和改進(jìn)民營(yíng)企業(yè)黨的建設(shè)開(kāi)辟了廣闊的視野和發(fā)展空間。 第 1 頁(yè) 共 15 頁(yè) 民營(yíng)企業(yè)黨的建設(shè)問(wèn)題研究 改革開(kāi)放以來(lái)，隨著民營(yíng)經(jīng)濟(jì)法定地位的確立，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)獲得了迅猛發(fā)展。 ” 并且進(jìn)一步提出，要把那些經(jīng)過(guò)
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