4民營(yíng)企業(yè)培養(yǎng)干部意見(存儲(chǔ)版)
【正文】 的新路子，充分利用當(dāng)?shù)孛駹I(yíng)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理、人力資源等方面的優(yōu)勢(shì)培養(yǎng)農(nóng)村干部，使民營(yíng)企業(yè)成為培養(yǎng)村干部的重要 “ 孵化 ” 基地。 三是 “ 集中來(lái)管 ” ，對(duì)民營(yíng)企業(yè)中優(yōu)秀青年造冊(cè)管理、跟蹤培養(yǎng)。對(duì)民營(yíng)企業(yè)員工中政治素質(zhì)比較高、熱心農(nóng)村工作又熟悉村情民情的職工骨干，在征得企業(yè)主和本人同意的基礎(chǔ)上，通過(guò)組 織考察，積極選聘回
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