4貿(mào)易公司管理制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 易公司管理制度 （二） 為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。 八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。 五、上班時(shí)間開始后 5 分鐘至 30 分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超 過(guò) 30 分鐘以上者，按曠工半天論處。 九、員工病假期間憑病假證明發(fā)給基本工資。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。 六、公司實(shí)行 “ 崗薪制 ” 的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方 面待遇；公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)；公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。 第二十三條。 第六章：?jiǎn)T工的義務(wù) 第十九條。 第十五條。 第十一條。 第七條。 三、公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 貿(mào)易公司管理制度 （一） 第一章：總則
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