4貿(mào)易公司管理制度-閱讀頁(yè)
2024-09-04 02:21本頁(yè)面
【正文】 積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。 七、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 貿(mào)易公司管理制度 （三） 一、為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 三、周一至周六為工作日，周日為休息日。員工因私事請(qǐng)假須寫請(qǐng)假條報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)，并扣除請(qǐng)假期間基本工資。事情緊急的需電話聯(lián)系經(jīng)理批準(zhǔn)，事畢回公司補(bǔ)寫請(qǐng)假條。提前 30 分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過(guò) 30 分鐘者，按曠工半天論處。 七、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資；每月累計(jì)曠工 1 天 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 者，扣發(fā) 5 天的基本工資，并給予一次警告處分；每月累計(jì)曠工2 天者，扣發(fā) 10 天的基本工資，并給予記過(guò) 1 次處分；每月累計(jì)曠工 3 天者，扣發(fā)當(dāng)月基 本工資，并給予記大過(guò) 1 次處分；每月累計(jì)曠工 3 天含（ 3 天）以上，扣發(fā)當(dāng)月基本工資并予以辭退。如有違反者當(dāng)天按曠工 1 天處理；當(dāng)月累計(jì) 2 次的，按曠工 2 天處理；當(dāng)月累計(jì) 3 次的，按曠工 3 天處理。 十、經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)，決定假日加班工作或值班的每天補(bǔ)助 30元；
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