4貿(mào)易公司管理制度(編輯修改稿)
2024-09-04 02:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。 第六章：員工的義務(wù) 第十九條。保質(zhì)保量完成工作的任務(wù)的義務(wù)。 第二十條。遵守國家法律法規(guī)，公司規(guī)章制度的義務(wù)。 第二十一條。執(zhí)行勞動規(guī)程，按規(guī)定操作的義務(wù)。 第七章：獎罰制度 第二十二條。整月全勤者，獎勵全勤獎，獎金 100 元。 第二十三條。員工以書面形式提出對于公司發(fā)展有利的建議，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)考慮其可行性并實施后，給予現(xiàn)金獎勵。 貿(mào)易公司管理制度 （二） 為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。 第 4 頁 共 6 頁 一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。 二、公司倡導(dǎo)樹立 “ 一盤棋 ” 思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。 三、公司 通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的業(yè)務(wù)水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。 四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強、技術(shù)
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