zy公司22人力資源控制程序√(存儲(chǔ)版)
【正文】 任心、工作效率、工作配合度、學(xué) 習(xí)能力等方面實(shí)施全方位考核。 相關(guān)文件 《員工手冊》 《人事權(quán)限表》 相關(guān)記錄 《人員增補(bǔ)申請(qǐng)單》 《招工登記表》 《花名冊》 《年度培訓(xùn)計(jì)劃表》 《培訓(xùn)記錄》 《離職 申請(qǐng)表》 文件編號(hào)： ZYQP22 版本 /版次： B/0 頁碼 4/4 《試用考核表》 《調(diào)職調(diào)薪申請(qǐng)單》 《加班申請(qǐng)單》 。 品檢人員、計(jì)量 員、內(nèi)審員等直接影響質(zhì)量控制的崗位，工作人員上崗前要具備或接受相關(guān)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格方可上崗，每年的年度培訓(xùn)時(shí)要對(duì)以上崗位進(jìn)行持續(xù)培訓(xùn)。 每次培訓(xùn)需填寫《培訓(xùn)記錄表》，包括時(shí)間、地點(diǎn)、老師、內(nèi)容及考核成績。 行政部根據(jù)總經(jīng)理批準(zhǔn)的人員編制依照《崗位任職要求》，通過職介所中介、媒體招聘、登報(bào)招聘、內(nèi)部招聘等多種渠道篩選適用的人員。文件編號(hào)： ZYQP22 版本 /版次： B/0 頁碼
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