【摘要】29/29決算管理制度第一章總則第一條為準確核算公司資產(chǎn)和收益,及時了解公司的經(jīng)營情況,加強決算管理,特制定本制度。第二章月度結(jié)算第二條月度終了必須辦理月度結(jié)算,月度結(jié)算是運用核算資料對會計月度期間內(nèi)股份公司業(yè)務(wù)及財務(wù)的動態(tài)、各項業(yè)務(wù)狀況和經(jīng)營成果所做的數(shù)字總結(jié)和文字說明。月度決算報告包括月度結(jié)算報表和月度結(jié)算說明書。第三條公司于每月最
2025-04-07 21:28
【摘要】公司技術(shù)研發(fā)管理制度技術(shù)研發(fā)管理制度技術(shù)研發(fā)管理制度文件編號:公司ZD-046發(fā)行版次:01修訂次數(shù):0頁數(shù):1/1編制人:技術(shù)研發(fā)中心修訂人:制度建設(shè)小組批準人:總經(jīng)理和董事長日期:2021-12-08日期:2021-12-10日
2025-05-13 23:07
【摘要】廣安鑫福煤業(yè)有限公司技術(shù)管理辦法第一章總則1、為了加強技術(shù)管理,充分發(fā)揮科學(xué)技術(shù)在安全生產(chǎn)中的作用,保證礦井安全生產(chǎn),根據(jù)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度規(guī)定的要求特制定本制度。2、實行礦長(總經(jīng)理)領(lǐng)導(dǎo)下的總工程師技術(shù)負責(zé)制。任何技術(shù)方案的制定,都必須經(jīng)總工程師同意,只有礦長(總經(jīng)理)征得總工程師同意后才有權(quán)修改和否決總工程師的決定,其他任何人無權(quán)改變。3、采掘、地測、機電
2025-04-07 20:22
【摘要】公司技術(shù)管理制度第一節(jié)總則第一條技術(shù)管理是公司組織正常生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié),是聯(lián)系銷售、生產(chǎn)的一個紐鏈。技術(shù)管理工作是與公司的利益緊密相關(guān),同時又是公司生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)。加強公司技術(shù)管理,提高公司技術(shù)水平,促進產(chǎn)品的設(shè)計科學(xué)性、創(chuàng)新性,確保產(chǎn)品的質(zhì)量,對公司的發(fā)展起著決定性的作用。
2024-12-16 08:19
【摘要】技術(shù)管理制度1總則技術(shù)管理是企業(yè)對生產(chǎn)全過程及其生產(chǎn)準備科學(xué)研究的全部技術(shù)活動進行科學(xué)管理的組織工作,加強和完善技術(shù)管理,合理組織技術(shù)工作,建立嚴格的技術(shù)工作秩序,是現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)的客觀要求。技術(shù)管理是必須貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法規(guī)政策,以經(jīng)濟效益為中心,節(jié)約能源,降低消耗,提高產(chǎn)品性能和質(zhì)量,提高企業(yè)職工技術(shù)素質(zhì)。本公司實行總工程師領(lǐng)導(dǎo)下的各級工程技術(shù)人員的技術(shù)負責(zé)制,
2025-08-05 02:46
【摘要】----公司員工管理制度為加強公司的規(guī)范化管理,完善各項工作制度,促進公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟效益,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂本公司管理制度大綱。一、公司全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。二、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想,禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公
2025-05-25 16:57
【摘要】前言-1-前言進入20世紀80年代以來,以數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)化為特征的信息技術(shù)的飛速發(fā)展,使全球的社會經(jīng)濟增長方式發(fā)生了根本性的變化,這主要體現(xiàn)在兩個方面,一是高新技術(shù)對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的滲透和改造,二是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的異軍突起。這標志著知識在生產(chǎn)要素中的地位正在提高,日益成為經(jīng)濟增長與發(fā)展的關(guān)鍵因素,同時也昭示著一個嶄新的時代――知識經(jīng)濟時代
2025-05-27 19:49
【摘要】神東圣圓實業(yè)有限責(zé)任公司財務(wù)管理制度按照公司設(shè)立后財務(wù)管理的要求,結(jié)合六家股東公司(以下簡稱六公司)財務(wù)管理的發(fā)展歷史,建立符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的財務(wù)管理體制,為公司經(jīng)營管理工作不斷進步提供堅實的管理支持,制定本制度。第一條財務(wù)管理架構(gòu)根據(jù)公司股權(quán)結(jié)構(gòu),鄂爾多斯市神東圣圓實業(yè)有限責(zé)任公司由神華神東煤炭集團有限責(zé)任公司、鄂爾多斯市圣圓煤炭運銷有限責(zé)任公司、神東天隆集團有限責(zé)任公司
2025-04-17 05:21
【摘要】南京威邁科技實業(yè)有限公司工作手冊南京威邁科技實業(yè)有限公司管理制度目錄第一章前言第二章總則第三章員工行為規(guī)范第四章考勤第五章辦公設(shè)施、物資管理第六章計算機
2025-04-19 03:59
【摘要】浙江衢州弈谷文化實業(yè)有限公司財務(wù)管理制度(2014年12月)公司綜合行政管理部匯編目錄會計基礎(chǔ)工作管理規(guī)定 4 4 4 5 5 7 7 8 9 11 12 13稅務(wù)管理制度 14 14 14 14融資管理辦法(銀行貸款) 18 18
2025-04-15 08:47
【摘要】長江實業(yè)薪酬管理制度第一章?總則第一條?目的建立科學(xué)的薪酬福利體系,根據(jù)不同職位的不同工作職責(zé),通過采用具激勵性和成本效益的薪酬類別和適當(dāng)?shù)男匠杲Y(jié)構(gòu)的擬定,使員工不僅能得到一種物質(zhì)利益的滿足,而且體現(xiàn)一種尊嚴的滿足、自我價值實現(xiàn)的滿足,進而使企業(yè)形成良好的向心力和凝聚力,最大限度地發(fā)揮員工的聰明才智,從而提高員工和公司的績效,推動公司和員工實現(xiàn)長期和短
2025-04-18 01:52
【摘要】----青海際華江源實業(yè)有限公司管理制度文件編號:JYSY-MS-20xx現(xiàn)行版次:A/01編制:
2025-05-29 13:38
【摘要】此資料來自企業(yè)()(大量管理資料下載)-1-前言進入20世紀80年代以來,以數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)化為特征的信息技術(shù)的飛速發(fā)展,使全球的社會經(jīng)濟增長方式發(fā)生了根本性的變化,這主要體現(xiàn)在兩個方面,一是高新技術(shù)對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的滲透和改造,二是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的異軍突起。這標志著知識在生產(chǎn)要素中的地位正在提高,日益成為經(jīng)濟增長與發(fā)展的關(guān)鍵因素,
【摘要】35/35一、總則:1.制定目的:規(guī)范各公司安全(含消防)衛(wèi)生、管理、保證人身及經(jīng)營安全。2.適用范圍本規(guī)則適用于安全(生產(chǎn))責(zé)任制、安全教育、環(huán)境衛(wèi)生管理、安全檢查、電氣安全、職位安全操作規(guī)程、安全事故管理、安全檔案管理、勞保用品發(fā)放使用管理、消防與倉庫安全管理、安全衛(wèi)生獎懲等安全衛(wèi)生有關(guān)事項。3.權(quán)責(zé)單位:總經(jīng)理室負責(zé)本辦法制定、修改、廢止與起
2025-04-12 00:42
【摘要】目錄第一章總則第二章招聘與錄用第三章勞動合同第四章人事檔案管理第五章工作規(guī)范和行為準則第六章考勤與休假第七章員工福利第八章薪酬制度第九章績效考核第十章培訓(xùn)與發(fā)展第十一章獎懲條例第十二章內(nèi)部異動第十三章離職與資遣第十四章建議與溝通第十五章附則
2025-04-18 12:27