關(guān)于人力資源管理的論文(存儲版)
【正文】 動力資源，使它們在生產(chǎn)經(jīng)營過程中最大限度地發(fā)揮其作用，形成最優(yōu)的配置，從而保證生產(chǎn)經(jīng)營活動有條不紊地進行。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的凝聚劑和催化劑，對員工具有導(dǎo)向、凝聚和激勵作用。人力資源管理創(chuàng)新要落實到制度的建設(shè), 既要適應(yīng)形勢的變化, 同時也要從我國的國情與單位的現(xiàn)實狀況出發(fā)。 結(jié)束語人力資源管理創(chuàng)新是企業(yè)管理發(fā)展的必然趨勢,企業(yè)必須要走人力資源管理創(chuàng)新之路，尋找新的管理途徑，充分發(fā)揮人力資源，使得人盡其才，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造出無窮的動力，提高企業(yè)的核心競爭力。我們不論做什么工作，走什么樣的人生，我們始終都需要把創(chuàng)新隨身攜伴，創(chuàng)造美好又香甜的未來。人力資源管理是企業(yè)文化的維護者, 它以優(yōu)勢的企業(yè)文化吸引人和激勵人是企業(yè)成功經(jīng)營的關(guān)鍵。企業(yè)的效率, 取決于企業(yè)中每個成員能否充分地發(fā)揮聰明才智并相互分工協(xié)調(diào), 理念的形成還有助于構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部雙贏的組織文化, 造就員工積極進取的動力和激情, 營造企業(yè)內(nèi)部公平、公正、民主的氛圍。 經(jīng)濟效益是指進行經(jīng)濟活動中所獲得的與所耗費的差額?，F(xiàn)代人力資源管理對企業(yè)的意義，至少體現(xiàn)在以下幾方面： 五：薪酬管理。三：培訓(xùn)與開發(fā)。主要是指采用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，對人的思想、心理和行為進行有效的管理，充分發(fā)揮人的主觀能動性。關(guān)于人力資源管理的意義 姓名： xxx
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