培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)(人力資源培訓(xùn))20xx-4(綜)(存儲(chǔ)版)
【正文】 作業(yè) A 多選題：脫產(chǎn)培訓(xùn)效果評(píng)估的方式（ ）。 （ A）更偏重專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能、管理實(shí)務(wù) （ B）更偏重理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能 （ C）更偏重于綜合素質(zhì)的提升 （ D）更偏重于崗位操作技能 作業(yè) A 單選題：晉升培訓(xùn)包括兩個(gè)階段，任職前訓(xùn)練階段和任職后訓(xùn)練階段，任職后訓(xùn)練階段是在任職后的（ ）內(nèi)進(jìn)行的。 —— 晉升培訓(xùn)的設(shè)計(jì) —— 晉升培訓(xùn)包括兩個(gè)階段 一、任職前訓(xùn)練階段 本階段的目的是提高受訓(xùn)者的理論水平和業(yè)務(wù)水來(lái)，增長(zhǎng)才干，豐富工作經(jīng)驗(yàn)，使其具備任職的基本條件。 (A)人力資源部門(mén) (B)企業(yè)相關(guān)的主管部門(mén) (C)戰(zhàn)略發(fā)展部門(mén) (D)各類(lèi)部門(mén)及各級(jí)主管 作業(yè) A 單選題： （ ）進(jìn)入實(shí)質(zhì)性培訓(xùn)工作的第一步，這個(gè)階段的好壞直接影響受訓(xùn)人員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的接受程度 （ A）需求調(diào)查 （ B）教學(xué)設(shè)計(jì) （ C）需求確認(rèn) （ D）培訓(xùn)目標(biāo) （ E）培訓(xùn)內(nèi)容 作業(yè) B 單選題：（ ）是保障培訓(xùn)系統(tǒng)運(yùn)行的最主要的支撐點(diǎn)。 （ A）培訓(xùn)需求分析 （ B）培訓(xùn)規(guī)劃 （ C）培訓(xùn)組織實(shí)施 （ D）培訓(xùn)效果評(píng)估 作業(yè) A 單選題：培訓(xùn)的組織管理工作應(yīng)該由 ( )來(lái)負(fù)責(zé)。 A、企業(yè)的要求 B、員工具體的需要 C、崗位的任職條件 D、職業(yè)發(fā)展目標(biāo) 作業(yè) AC多選題：崗位培訓(xùn)內(nèi)容的影響因素有（ ） A、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn) B、企業(yè)文化 C、新員工的素質(zhì) D、企業(yè)的管理模式 E、企業(yè)類(lèi)型 作業(yè) ABC 在崗培訓(xùn) —— 在崗培訓(xùn)的定義 —— 一、定義 達(dá)到崗位任職要求、不離開(kāi)崗位的培訓(xùn) —— 在崗培訓(xùn)的類(lèi)別 —— 轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)（原因） 組織原因 個(gè)人原因 晉升培訓(xùn)（特點(diǎn)） 以發(fā)展規(guī)劃為依據(jù) 時(shí)間長(zhǎng)、內(nèi)容廣 多種培訓(xùn)方式并用 以改善績(jī)效為目的的培訓(xùn)（特點(diǎn)） 以績(jī)效考核為依據(jù) 以一對(duì)一指導(dǎo)為方法 任職前培訓(xùn)的延續(xù) 崗位資格培訓(xùn)（組織） 第一類(lèi)由授權(quán)組織機(jī)構(gòu) 第二類(lèi)由企業(yè)自己組織 按照培訓(xùn)的目的分類(lèi) —— 在崗培訓(xùn)的內(nèi)容 —— 管理技能 專(zhuān)業(yè)技能 培訓(xùn)遷移促進(jìn) —— 在崗培訓(xùn)的設(shè)計(jì) —— 一、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的程序 確定轉(zhuǎn)換的崗位、確定培訓(xùn)內(nèi)容與方式、實(shí)施培訓(xùn)、考核 二、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的方式 與新員工一起培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)一對(duì)一指導(dǎo)、外出培訓(xùn)、定向培訓(xùn) 轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)與崗前培訓(xùn)在內(nèi)容上的差別是，轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)更偏重專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能、管理實(shí)務(wù)的培訓(xùn)。 （ A）與新員工一起參加擬轉(zhuǎn)換崗位的崗前培訓(xùn)； （ B）接受現(xiàn)場(chǎng)一對(duì)一指導(dǎo) ； （ C）外出參加培訓(xùn)； （ D）接受企業(yè)的定向培訓(xùn)； （ E）脫產(chǎn)培訓(xùn) 作業(yè) ABCD 單選題：轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)與崗前培訓(xùn)在內(nèi)容上的差別是，轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)（ ）。 （ A）簡(jiǎn)單易行 （ B）成本較低 （ C）成本較高 （ D）對(duì)工作影響大 （ E）適合于全員培訓(xùn) （ F）適合于企業(yè)緊缺人才 作業(yè) CDF 單選題：從實(shí)踐上看，脫產(chǎn)培訓(xùn)可分為（ ）。 ——
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