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公司工資管理制度范本[公司職能工資管理制度]-免費閱讀

2024-09-23 07:43 上一頁面

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【正文】 第十條年齡工資 年齡工資給付的標(biāo)準(zhǔn)按下列方式處理: (一)歲時,每月給付元。 (個人應(yīng)負(fù)擔(dān)部分)。 (二)員工被停職或被解雇時(包括懲戒解雇)。 第 1 頁 共 5 頁 公司工資管理制度范本 [公司職能工資管理制度 ] 【摘要】 : □ 總則第一條目的本規(guī)則旨在依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定,制訂員工工資的管理辦法,包括工資計算期間、工資計算方法、工資支給時間和期限以及晉升、獎金給付等事宜。 第 3 頁 共 5 頁 (三)其他獲得公司同意的事情。 。 (二)歲時,每增 加一歲則逐年增加工資元,作為給付年齡工資的標(biāo)準(zhǔn)額。 (三)職能工資。 :
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