公司工資管理制度范本[公司職能工資管理制度]-免費(fèi)閱讀
【正文】 第十條年齡工資 年齡工資給付的標(biāo)準(zhǔn)按下列方式處理： （一）歲時(shí)，每月給付元。 （個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)部分）。 （二）員工被停職或被解雇時(shí)（包括懲戒解雇）。 第 1 頁 共 5 頁 公司工資管理制度范本 [公司職能工資管理制度 ] 【摘要】 ： □ 總則第一條目的本規(guī)則旨在依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定，制訂員工工資的管理辦法，包括工資計(jì)算期間、工資計(jì)算方法、工資支給時(shí)間和期限以及晉升、獎(jiǎng)金給付等事宜。 第 3 頁 共 5 頁 （三）其他獲得公司同意的事情。 。 （二）歲時(shí)，每增 加一歲則逐年增加工資元，作為給付年齡工資的標(biāo)準(zhǔn)額。 （三）職能工資。 ：
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