公司工資管理制度范本[公司職能工資管理制度](更新版)
【正文】 基準(zhǔn)外工資 基本工資 附加工資 責(zé)任津貼 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 撫養(yǎng)津貼 住宅津貼 全勤津貼 工作時(shí)間外工作津貼 假日工作津貼 深夜工作津貼 交通津貼 年齡工資 年資工資 職能工資 工資包括基準(zhǔn)內(nèi)工資及基準(zhǔn)外工資兩大部分 ，其結(jié)構(gòu)如下： 第四條工資計(jì)算期間及工資支給日 每一工資計(jì)算期間從上個(gè)月日起至當(dāng)月日止，并于當(dāng)月日支付工資。 （二）對(duì)于下列特別休假，原則上照常支付工資。 （三）工資所得亦可按照員工的要求，直接匯人指定的金融機(jī)構(gòu)的該員
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