雙健塑料包裝制品公司人事管理制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 第十二章 保密制度 第三十五條 保密工作按公司保密制度執(zhí)行。 第十章 薪資制度 第二十九條 本公司員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)的核定、發(fā)放均依公司制定的薪資制度執(zhí)行。 員工符合探親條件，可享受一年一次 7 天的探親假，費(fèi)用自理。 第六章 工傷、病事假待遇 第二十條：?jiǎn)T工因工負(fù)傷、死亡按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)上級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行認(rèn)定 后，按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定享受工傷死亡待遇。 （三）、辭退有關(guān)手續(xù)，按總經(jīng)辦規(guī)定由各部門(mén)辦理，報(bào)公司總經(jīng)辦備案。 （三） 、 員工辭職時(shí)工作不滿(mǎn)六個(gè)月的，提前十五天到主管處填寫(xiě)《離職表》，由部門(mén)主管確認(rèn)后，交總經(jīng)辦 。 第五章 員工的內(nèi)部調(diào)動(dòng)、辭職、辭退和開(kāi)除 第十五條：內(nèi)部調(diào)動(dòng)：根據(jù)工作需要，員工可在公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)。 （三）、員工的考評(píng)。 第三章 員工的權(quán)利與義務(wù) 第八條：公司員工享有以下權(quán)利： （一）、按照自己勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利； （二）、休息休假的權(quán)利； （三）、獲得勞動(dòng)安全、衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利； （四）、女員工獲得特殊勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利； （五）、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利； （六）、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利； （七） 、法律規(guī)定的其它勞動(dòng)權(quán)利。 公司總經(jīng)辦對(duì)報(bào)名登記必須嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真核查。） 技術(shù)工人（電工、電焊工、叉車(chē)工、司機(jī)等 ）須持有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的專(zhuān)業(yè)崗位資格證書(shū)。 北京雙健塑料包裝制品有限公司 人 事 管 理 制 度 （試行） 北京雙健塑料包裝制品有限公司人事管理制度 人事管理制度 第一章 總則 第一條：為適應(yīng)公司的發(fā)展，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定；為規(guī)范勞動(dòng)用工和人事管理，形成對(duì)人才的激勵(lì)與約束；為提高人事管理水平，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，依據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，制定本制度。 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員具有中專(zhuān)以上文化程度或助理以上技術(shù)職稱(chēng)； 一般管理人員具有大專(zhuān)以上文化程度或助理級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)； 中層管理人員具有大專(zhuān)以上文化程度或中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)； 從事現(xiàn)金收付人員，須辦理有關(guān)經(jīng)濟(jì)擔(dān)保手續(xù)。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，追究工作人員和主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 第九條：?jiǎn)T工應(yīng)履行的義務(wù) （一）、按時(shí)保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。 第十一條：考核時(shí)間 所有層級(jí)員
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1