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某汽車(chē)集團(tuán)六西格瑪基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)上-免費(fèi)閱讀

  

【正文】 176。 組織的愿景和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),客戶滿意 流程 輸入 輸出 人 投資 設(shè)備 環(huán)境 企業(yè)從事的任何活動(dòng)都是依靠流程來(lái)實(shí)現(xiàn),是連接企業(yè)和客戶需求之間的紐帶 六西格瑪 突破與超越 5)無(wú)界線的合作:打造職業(yè)化的隊(duì)伍 領(lǐng)導(dǎo) 黑帶 綠帶 小組成員 黑帶大師 過(guò)程 負(fù)責(zé)人 整體 過(guò)程 A部門(mén) B部門(mén) C部門(mén) D部門(mén) 六西格瑪 突破與超越 六西格瑪與眾不同之處就在于他有專(zhuān)門(mén)的隊(duì)伍。 如果將 177。 六西格瑪 突破與超越 如何 理解西格瑪( s ) 六西格瑪 突破與超越 小結(jié) 6 Sigma宗旨 :(壓縮、移位) ? 先進(jìn)的全面質(zhì)量管理的工具方法 ? 關(guān)注顧客呼聲( VOC) ? 缺陷概率為 PPM 六西格瑪 突破與超越 Sigma 西格瑪 % Yield 正品率 DPMO 每百萬(wàn)次缺陷數(shù) 6 % 5 % 233 4 % 6,210 % 22,700 3 % 66,807 2 % 308,537 1 % 691,462 缺陷與 6 Sigma(數(shù)理意義) 工業(yè)平均水平 六西格瑪 突破與超越 6? 5 ? 4 ? 3 ? 2 ? 1 ? μ +1 ? +2 ? +3 ? +4 ? +5 ? +6 ? 規(guī)格下限 規(guī)格上限 規(guī)格界限 ppm 177。 六西格瑪 突破與超越 思想淵源三 ? (零缺陷 Zero Defect)和 COPQ( 不良質(zhì)量成本 Cost of Poor Quality ) ? 克勞斯比 1962年在美國(guó)馬丁 總裁親自前往日本考察,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量在日本企業(yè)被奉為宗教,產(chǎn)品不合格率比美國(guó)低 100倍。 柯達(dá)( Kodak) 六西格瑪發(fā)展 階段軌跡 六西格瑪 突破與超越 六西格瑪發(fā)展 ? Motorola(1987, Bob Galvin):將統(tǒng)計(jì)工具和解決問(wèn)題六步法,成功應(yīng)用于制造流程改善 。顯然問(wèn)題出在摩托羅拉的管理上。M休哈特 ——?jiǎng)?chuàng)立統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制( SPC)理論, 發(fā)明 PDCA循環(huán) 一個(gè)日本企業(yè)在 70 年并購(gòu)了摩托羅拉的電視機(jī)生產(chǎn)公司。是六西格瑪管理使摩托羅拉從瀕臨倒閉發(fā)展到當(dāng)今世界知名的質(zhì)量與利潤(rùn)領(lǐng)先公司。目前所選定的 A和 B供應(yīng)商在產(chǎn)能、質(zhì)量保證、價(jià)格方面都滿足要求,為了了解它們的供貨的及時(shí)性,分別收集了 3個(gè)月交貨周期(訂單下達(dá)制至交貨的天數(shù),數(shù)據(jù)見(jiàn)附表),請(qǐng)問(wèn): 選擇哪家供應(yīng)商更好? 訂單 A B 1 17 14 2 8 13 3 14 12 4 12 13 5 14 12 6 9 10 7 17 12 8 12 12 9 12 13 10 6 12 11 12 10 12 10 11 供應(yīng)商 平均供貨周期 A B 12 初識(shí)六西格瑪 結(jié)論:選擇供應(yīng)商B。 Plan Do Action Check 六西格瑪 突破與超越 思想淵源二 ? TQC(全面質(zhì)量管理,六西格瑪是其中的重要工具方法 ) ? 1956年 費(fèi)根堡姆 在 GE當(dāng)質(zhì)量經(jīng)理時(shí)在 《 哈佛商業(yè)評(píng)論 》 上發(fā)表“ TQC”論文 1961年出版了同名書(shū),提出了 全面質(zhì)量管理 的概念 : ? 質(zhì)量不局限于制造過(guò)程,因?yàn)?80%質(zhì)量問(wèn)題根源在制造過(guò)程之外,在 管理 。 ? 四項(xiàng)基本原則 :質(zhì)量:符合要求;系統(tǒng):預(yù)防;執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn):零缺陷;衡量:不符合要求的代價(jià)。 5 sigma 177。 Kano 模式和顧客呼聲 VOC 令人興奮重要需求基本需求客戶滿意客戶不滿意沒(méi)有實(shí)現(xiàn) 實(shí)現(xiàn)時(shí)間客戶不會(huì)說(shuō)客戶沒(méi)有想到的不知道客戶會(huì)說(shuō)出來(lái)可度量實(shí)施范圍不用說(shuō)的需求想當(dāng)然的需求基本的如果沒(méi)有 , 客戶抱怨客戶不會(huì)說(shuō)客戶沒(méi)有想到的不知道客戶會(huì)說(shuō)出來(lái)可度量實(shí)施范圍不用說(shuō)的需求想當(dāng)然的需求基本的如果沒(méi)有 客戶抱怨狩野紀(jì)昭( Noriaki Kano) 六西格瑪 突破與超越 ? (要求 = 關(guān)鍵質(zhì)量特性 CTQ) 將客戶的呼聲變成 CTQ 需求 客戶意見(jiàn) 客戶要求 要求 要求 要求 要求 要求 要求 要求 要求 六西格瑪 突破與超越 舉例: CTQ 樹(shù)狀圖 需求 驅(qū)動(dòng)力 CTQ 籠統(tǒng) 具體 難以測(cè)量 容易測(cè)量 客戶服務(wù)好 知識(shí)面的銷(xiāo)售代表 回答正確 不需進(jìn)一步研究就回答 確需研究,也能很快答復(fù) 友好的銷(xiāo)售代表 人緣信譽(yù)好 不打攪客戶 及時(shí)將客戶介紹給適當(dāng)?shù)娜藛T 快速反饋 按客戶要求的時(shí)間 六西格瑪 突破與超越 企業(yè)的原始天性就是追求利潤(rùn),企業(yè)所有改革最終都必須體現(xiàn)在利潤(rùn)的增長(zhǎng)上,不斷提高企業(yè)內(nèi)部核心流程的績(jī)效是實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)增長(zhǎng)的重要途徑 ?改進(jìn)成果與財(cái)務(wù)收益、流程的績(jī)效掛鉤 ?直接經(jīng)濟(jì)收益與間接經(jīng)濟(jì)收益并重 2) 提高績(jī)效 六西格瑪 突破與超越 假如我們不能把某種事實(shí)用數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)明,那就說(shuō)明我們對(duì)那個(gè)事實(shí)不了解,如果我們不了解事實(shí),我們就無(wú)法管理,若是我們不能管理,那就失去機(jī)會(huì)。 176。 為組織打造職業(yè)化的隊(duì)伍。三種品牌的面粉 ? 次數(shù) 溫度 品牌 1 325 A 2 325 B 3 325 C 4 350 A 5 350 B 6 350 C 7 375 A 8 375 B 9 375 C FLOUR FLOUR FLOUR Brand A Brand B Brand C 結(jié)果 : 350 品牌 A 是最佳組合 176。 六西格瑪 突破與超越 6 Sigma 的主要思想 ? 對(duì)顧客真正的關(guān)注 ? 提高績(jī)效 ? 由數(shù)據(jù)和事實(shí)驅(qū)動(dòng)的管理 ? 對(duì)流程的關(guān)注 ? 無(wú)邊界的合作 六西格瑪 突破與超越 ?基本的(非有不可的)特點(diǎn)通常被視為理所當(dāng)然 ?重要的,客戶通常討論或提出與越多越好特點(diǎn)有關(guān)的問(wèn)題。 3 sigma 2700 177。 ? 兩個(gè)基本點(diǎn) :成為 有用的 和 可信賴 的組織。 六西格瑪 突破與超越 為什么需要關(guān)注西格瑪( s ) 啊 !平均水深 不是說(shuō) 4m嗎 ? 愉快的休假,碧波蕩漾 ???到東海度假的王先生希望通過(guò)跳水來(lái)消除長(zhǎng)期積存的壓力與疲勞,于是他爬到了跳臺(tái)上。 ? Samsung,3M(2023):應(yīng)用 6σ到市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與技術(shù)開(kāi)發(fā)領(lǐng)域。今天,“摩托羅拉”成為世界著名品牌, 1988 年,摩托羅拉公司獲得了美國(guó)鮑德理奇國(guó)家質(zhì)量管理獎(jiǎng)。 70 年代到 80 年代,摩托羅拉在同日本的競(jìng)爭(zhēng)中失掉了收音機(jī)和電視機(jī)的市場(chǎng),后來(lái)又失掉了 BP 機(jī)和半導(dǎo)體的市場(chǎng)。 六西格瑪 突破與超越 六西格瑪 基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn) 江淮汽車(chē)集團(tuán) 中國(guó) ?合肥 2023年 5月 19日 SIX SIGMA AT JAC 六西格瑪 突破與超越 注意事項(xiàng) 六西格瑪 突破與超越 ?6 Sigma發(fā)展史 ? 什么是 6 Sigma? ?6 Sigma 的基本方法 ?6 Sigma案例 六西格瑪 突破與超越 --必須摒棄的兩種學(xué)習(xí)態(tài)度-- 無(wú)所謂的態(tài)度--“既然被安排來(lái)學(xué)習(xí)就學(xué)吧!至于六西格瑪真的有用嗎,我才不相信呢?遲早一陣風(fēng)過(guò)去就沒(méi) …” 畏懼的態(tài)度--“聽(tīng)說(shuō)六西格瑪要運(yùn)用到很多統(tǒng)計(jì)學(xué)的知識(shí),還有很多數(shù)據(jù)呀,分析呀,我的基礎(chǔ)很差,肯定是聽(tīng)天書(shū),難呀 …” 六西格瑪 突破與超越 --必須滲透的兩種意識(shí) -- 危機(jī)意識(shí)--隨著市場(chǎng)壟斷加劇,分析家認(rèn)為未來(lái)的市場(chǎng)將會(huì)出現(xiàn)“只有第一,沒(méi)有第
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