【正文】 1員工應盡忠盡職、努力工作，珍惜公司信譽，工作中不得泄露公司商業(yè)秘密或資料。公司員工應做到“不該說的話不說”，“不該問的事不問”。福利為了員工老有所依，健康有保障，按國家有關規(guī)定，結合公司具體發(fā)展情況，逐步建立養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險制度。二、 開除、解雇有下列情形之一者，予以警告：(1) 違反公司管理規(guī)定，情節(jié)輕微者；(2) 著裝不整或不佩戴規(guī)定標志、員工牌；(3) 不能按時完成工作任務者；(4) 因過失導致工作失誤，情節(jié)輕微者；(5) 不服從上級合理指示，情節(jié)輕微者；(6) 浪費公物，情節(jié)輕微者；(7) 上班時間、躺臥休息，擅離職守，怠忽工作者；(8) 破壞環(huán)境者；(9) 說長道短，影響團結者。(2) 維護公司重大利益，避免重大損失者。以后根據(jù)公司發(fā)展情況可作適當調整，全體員工必須依此執(zhí)行。電腦、打印機等固定設備設施：無灰塵，無污垢，使用專用清潔劑清掃，物見本色。清潔衛(wèi)生管理制度第一條 辦公區(qū)域是公司職員進行日常工作的區(qū)域，清潔衛(wèi)生的好壞，直接影響到公司形象和職員工作情緒，為此，特制定此制度。第三條 肇事過失的處分1． 肇事司機除負責刑事民事責任，違章部分外的處分依本章規(guī)定辦理。車輛肇事管理辦法為使公司車輛肇事處理規(guī)范化、標準化，特制定本辦法。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對于工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情況給予警告、記過、降級直至除名處理。7． 未經(jīng)核準，不得私自開車外出，否則按行車里程所需油費兩倍罰款。2． 車輛返回或出車前半小時，司機人員需認真檢查車輛安全狀況（油、水、電），以確保車輛正常運行。車輛管理制度為提升工作效率及工作品質，確保公司車輛使用及時、合理及安全化，完善司機人員行車管理，特制定本制度。⑥ 部門經(jīng)理督促本部門員工合理使用，不得浪費，不得從事私人業(yè)務。由部門（分部）經(jīng)理統(tǒng)一領取，并負責保管。領用物用手續(xù)詳見《物品領用管理辦法》。4． 庫管員應定期根據(jù)商品入庫、出庫單據(jù)，作好商品進、銷、存的電腦帳、手工帳。2． 公司所購的一切商品，應辦理商品入庫手續(xù)。第四條 說明1．《物資采購計劃 月報表》。物資采購管理制度 為保證公司物料用品供應及時、正常，規(guī)范采購用品程序，特制定本制度。違者處以罰款10元/次。二、借閱1． 借閱程序① 公司員工借閱，需在《書籍借閱登記表》上簽字，認真填寫借閱細目。書籍管理辦法本公司書籍，泛指設計，工程，策劃，財經(jīng)管理，雜志刊物及其它由公司出資購買的書籍。第六條 重要的、或標的額較大的合同談判，應有法律顧問和經(jīng)濟技術等專業(yè)人員參加。③ 工程技術依據(jù)真實、可靠；技術措施完備、可行；技術標準和參數(shù)科學、真實、可行。包括：② 主體資格合法：具有經(jīng)年檢的營業(yè)執(zhí)照，其核載的內容與實際相符；③ 欲簽合同標的應符合當事人經(jīng)營范圍，涉及專營許可的，應具備相應的許可、等級、資質證書；④ 由代理人代簽合同的，應出具真實、有效的法定代表人身份證明書、授權委托書、代理人身份證明；⑤ 具有相應的履約能力：具有支付能力或生產(chǎn)能力或運輸能力等。2． 語言應嚴謹、簡練、準確，意思表示清楚，不模棱兩可，令人產(chǎn)生歧義。 印章一般不允許帶出公司，特殊情況需經(jīng)印章保管人批準后方可帶出。第三條 印章使用規(guī)定 對公司經(jīng)營權有重大關連、涉及政策性問題或以公司名義對政府行政、稅務、金融等機構以公司名義的行文，蓋公司章。印章的管理，關系到公司的經(jīng)營管理活動的開展，甚至影響到公司的生存和發(fā)展，為防止不必要事件的發(fā)生，維護公司的利益，制定本制度。 根據(jù)《清潔值日輪流表》，值日人員必須按要求打掃辦公室清潔衛(wèi)生。請問，謝謝，再見。 皮鞋亮凈。9． 參加會議人員不允許遲到，遲到者按公司考勤制度予以處罰。2． 參會者提前擬好會議發(fā)言提綱，發(fā)言時簡潔明了，嚴格遵守會議的限定時間。第三條 會議安排 董事會會議及公司例會：由行政部提前將會議內容通知參會人員，專業(yè)會議、部門會議、設計師、業(yè)務人員工作會議及其它會議由部門召集人通知。設計總監(jiān)不定期參會。工程建設部會議根據(jù)需要另行確定。②部門經(jīng)理匯總本周的工作情況，匯報成績，指出錯誤，并提出改進措施，以及需請總經(jīng)理或其他部門協(xié)調解決的問題。會議內容：① 討論、制定公司一定時期經(jīng)營策略。第五條 附則 本《考勤管理制度》解釋權歸行政部。6．婚假① 凡通過試用期的員工，憑結婚證可享受五天有薪婚假。病假：提前以口頭或書面形式通知人力資源部（視病情嚴重程度決定請假形式），設計師病假在一天以內由分部經(jīng)理批準，登記考勤表，兩天以上報人力資源部批準。第二條 員工上下班時必須簽到、簽退。4． 遵守交通規(guī)則，凡違章罰款由行車司機本人自理。 認真填寫每日行車日志，經(jīng)使用者簽認實際使用時間及里程后，于次日交行政部審核，行車日志作為油費、路橋費、餐費報銷的依據(jù)，否則費用不予報銷。2． 以公司利益為重，不利用職務之便謀取私利。1 負責公司娛樂場所及電腦培訓維護與監(jiān)管。 熟悉各類物品的品種、性能、規(guī)格、物價，掌握庫存物品的使用情況。行政部文員一、基本資料職位名稱行政部文員定員人數(shù)1人直屬上司行政部經(jīng)理直接下屬二、工作概要根據(jù)行政部經(jīng)理指示，負責收集信息，整理各類文件資料，做好資料、書籍保管及文書打印工作，完成辦公室日常事務工作。3． 對機密文件和文書檔案管理不嚴，發(fā)生失密、泄密或丟失、損失負責。5． 有權按總經(jīng)理的指示，協(xié)調各部門之間的工作關系。19． 安排外來賓客的住宿。12． 負責擬寫公司的階段性工作總結和工作規(guī)劃，編制行政開支預算。4． 負責聯(lián)絡公司各部門的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題，并向總經(jīng)理報告。三、崗位職責1． 全面領導行政部工作并具體主持行政事務工作，制定本部門每年、每月和每周工作計劃。9． 負責起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報告等。17． 組織與安排公司活動。2． 有權檢查督促對總經(jīng)理指示的貫徹執(zhí)行情況。，對辦公用品、用具標準化進行檢查、督促。六、注意事項1． 要認真學習政府有關建筑裝飾、房地產(chǎn)管理的政策法規(guī)，了解《公司法》基本內容，掌握有關的業(yè)務基礎知識和專業(yè)管理知識。負責書籍、刊物資料借閱登記，及時督催促歸還。 管理飲水，登記、發(fā)放水票。三、崗位職責1． 負責課室內全面的日常管理工作，對后勤崗位職責范圍內的所有工作動態(tài)狀況及時向公司行政人事部經(jīng)理負責，協(xié)調好本部與各部門部門之間的工作關系；2． 根據(jù)公司的工作目標與計劃，結合本后勤部的實際情況，適宜制定課室的工作實施計劃；3． 負責監(jiān)管公司后勤設施、水電設備等固定資產(chǎn)的日常維修保養(yǎng)工作；4． 負責公司企業(yè)文化的開展、監(jiān)督。 車輛返回或出車前半小時，司機人員需認真檢查車輛安全狀況（油、水、電），以確保車輛正常運行。2． 車內不準吸煙。人力資源部不固定地抽查某個分部員工的在崗情況。早退：下班時間結束前1小時內提前離開公司者。3．病假：① 當月病假累計不超過三天：當月工資=產(chǎn)值工資—（級別工資+補助）/26天病假天數(shù)；② 當月病假累計為四天或以上：當月工資=全額工資/26天出勤天數(shù)。工作3年以上者，以此類推。因此，必須加強對公司會議的管理，精簡數(shù)量，講求質量，提高會議效率，為此，特制定本制度。⑤ 部署各部門工作，并予以支持引導。 部門會議：每周至少舉行一次。 設計師工作會議主旨：向設計師，分部領導宣傳企業(yè)文化、企業(yè)理念，加強分部、設計師與各部門的溝通了解，提高設計師的簽單力度。④ 總結本月各設計分部設計師的工作情況，針對設計師出現(xiàn)的問題，提出公司的處理意見。 會后兩天之內整理、發(fā)布《會議紀要》或《會議記錄》。6． 控制會議時間，公司會議時間為2——3小時；部門一般會議時間為30——60分鐘。 員工上班必須佩戴公司胸牌，胸牌應佩戴在左胸前適當位置處。角貼墻放置，橫式主機置顯示器下，豎式主機置桌面下； 垃圾簍：罩塑料袋，置于辦公桌下右前角。 上班時間盡量不接打私人電話，緊急或特殊情況，通話時間不宜過長。1 愛護公司花草樹木，不得人為損壞。財務部章：就有計劃、財務等方面業(yè)務代表公司用章。各類印章保管人負責保管，如有丟失、損毀或被盜情況，應迅速向總經(jīng)理匯報，并由保管人負全責。2． 公司與材料供應商、物品供應商、印刷制作商、廣告推廣商簽訂的合作、合伙合同。第三條 所有合同的簽定，均應具備以下內容：1． 合同各方的法定名稱、地址、郵政編碼、聯(lián)系電話、法定代表人姓名、職務、代理人姓名、職務、聯(lián)系方式；2． 簽約的目的和依據(jù)；3． 合同標的；4． 數(shù)量和質量，包括檢測標準和方式；5． 價款或酬金，包括支付方式；6． 履行的地點、期限和方式；7． 爭議解決方式；8． 違約責任；9． 變更或解除條件；10． 根據(jù)法律或合同性質必須具備的條款或雙方當事人共同認為必須明確的條款；11． 正副本份數(shù)、存放地點；12． 生效的時間和條件；13． 約定的聯(lián)系方式；14． 簽約各方開戶銀行及賬號；15． 簽約各方公章或合同專用章；16． 法定代表人或代理人簽章。涉及工程技術的，由工程部副總經(jīng)理與行政部經(jīng)理共同審核。第五條 合同簽定的形式1． 除即時清結者外，一律采用書面形式。2． 凡與合同無關，因工作需要借閱合同者，除在具體保管合同的部門履行簽字手續(xù)外，還須出具書面借條，寫明借閱原因，借閱期限，經(jīng)部門經(jīng)理和行政部經(jīng)理批準后方可借閱。二、報銷① 書籍購回后，購買人將收銀條、發(fā)票、收據(jù)等相關票據(jù)交行政部書籍管理員。② 不得損壞書籍刊物。第三條 本辦法自二OO三年