4民營企業(yè)黨的建設(shè)問題研究-預(yù)覽頁
【正文】 o 的新形勢下，黨的基層組織就不能象過去那樣簡單地按照 “ 支部建在連上 ” 的原則設(shè)立和運(yùn)作，因?yàn)楝F(xiàn)在 “ 連隊 ” 的 “ 番號 ” 變了，大量的民營企業(yè)涌現(xiàn)出來，外商獨(dú)資、控股或參股的企業(yè)也越來越多，所以黨的基層組織建設(shè)也必須應(yīng)時而動，根據(jù)形勢發(fā)展變化的要求，將黨的基層組織建立在街道、社區(qū)、工會、市場以及一切有人群和黨員活動的地方。 二、當(dāng)前民營企業(yè)黨的建設(shè)存在的主要問題和原因 近年來，隨著民營經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，各級黨委、組織部門都把民營企業(yè)黨的建設(shè)作為黨的基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容，采取各種有效措施，積極穩(wěn)妥 地推進(jìn)民營企業(yè)黨的建設(shè)，努力壯大黨員隊伍，注重發(fā)揮黨組織和黨員的作用，取得了可喜的成績。據(jù)對某地級市的調(diào)查顯示，截止到 2024 年 6 月，建立黨組織的僅占民營企業(yè)的 %，符合條件應(yīng)建立黨組織的仍有近 30%未建立。還有，民營企業(yè)的從業(yè)人員成分比較復(fù)雜，而且流 動性較大，經(jīng)常出現(xiàn)入黨積極分子達(dá)不到一年以上的培養(yǎng)時間就離開企業(yè)的現(xiàn)象，給發(fā)展黨員工作帶來一定的難度。而且，企業(yè)發(fā)展順利時，黨組織相對穩(wěn)定，一旦企業(yè)效益下滑，有的黨員就會“ 跳槽 ” ，甚至使黨的組織成為空殼。 三是對黨員的教育和管理不到位，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不理想。另外，在黨員先鋒模范作用發(fā)揮問題上，存在 “ 三好三差 ” 的現(xiàn)象，即規(guī)模較大的企業(yè)比較好，小企業(yè)比較差；國有或集體企業(yè)改制的比較好，而個體或聯(lián)合辦的企業(yè)較差；業(yè)主原是國企負(fù)責(zé)人的較好，新創(chuàng)辦的企業(yè)比較差。其中，業(yè)主的理解和支持以及黨組織自身的活力在這一規(guī)律中占有主導(dǎo)和支配地位。因此，必須高度重視并認(rèn)真研究這條基本規(guī)律，按照這條基本規(guī)律的要求開展工作，在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確民營企業(yè)中黨組織的定位，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，尋找到有效的載體，建立起科學(xué)的工作 機(jī)制，推動民營企業(yè)黨的建設(shè)健康、順利地向前發(fā)展。但是這種定位模式在實(shí)踐中卻很難行得通，在 第 9 頁 共 15 頁 理論上也有許多似是而非之處。有了業(yè)主的理解和支持，黨組織的建立就順利，黨組織的地位就能得到保證，黨組織的作 用也能夠比較充分地發(fā)揮；沒有業(yè)主的理解和支持，情況就會完全相反，甚至還會出現(xiàn)更加被動的局面。由于民營企業(yè)在所有制性質(zhì)、投資主體、領(lǐng)導(dǎo)成員、員工組織等方面與國有經(jīng)濟(jì)組織根本不同，黨組織不在民營企業(yè)的權(quán)力框架之中，因而黨組織不必要也不可能擁有生產(chǎn)經(jīng)營的決策權(quán)、管理權(quán)和指揮權(quán)， 也不可能象國有企業(yè)黨組織那樣，按照 “ 黨管干部 ”的原則，在人事任免問題上擁有發(fā)言權(quán)。民營企業(yè)黨的建設(shè)搞得好不好，成效如何，都要以這方面的實(shí)際效果來衡量和檢驗(yàn)。三是依法維護(hù)業(yè)主和企業(yè)的合法權(quán)益不受侵犯， 如財產(chǎn)所有權(quán)、生產(chǎn)經(jīng)營指揮權(quán)以及政治權(quán)利、人身安全等。要教育引導(dǎo)黨員群眾，從維護(hù)基本經(jīng)濟(jì)制度的 高度正確認(rèn)識民營經(jīng)濟(jì)的地位和作用，大力宣傳業(yè)主階層也是有中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)者，而不是解放以前的資本家；充分肯定他們對經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步所做出的突出貢獻(xiàn)，尊重和維護(hù)他們的合法權(quán)益。所以在民營企業(yè)中，通過工會組織這個有效的載體建立黨組織和開展黨建工作，順理成章，有理有據(jù)，在實(shí)踐中具有很強(qiáng)的可操作性。暫時不具備建立黨組織條件的企業(yè)，可以先行組建工會，著重在工會負(fù)責(zé)人和骨干力量中培養(yǎng)入黨對象，也可以通過外派和招聘等形式，增加企業(yè)黨員數(shù)量，一俟條件成熟，即可 第 13 頁 共 15 頁 組建黨組 織。因此，黨組織必須從民營企業(yè)的性質(zhì)和特點(diǎn)出發(fā)，按照 “ 小型、業(yè)余、多樣 ” 和 “ 實(shí)際、 實(shí)用、實(shí)效 ” 的原則，建立科學(xué)的工作機(jī)制，卓有成效地開展工作。與此同時，還要從造就現(xiàn)代企業(yè)家的高度，加強(qiáng)對業(yè)主的教育、培養(yǎng)和引導(dǎo)工作，幫助其不斷提高自身的素質(zhì)，為國家和社會做出更大的貢獻(xiàn)。要成熟一個，組建一個；組建一個，鞏固一個。 在充分尊重業(yè)主的意愿、肯定其政治地位、維護(hù)其合法權(quán)益不 受侵犯并努力獲得其理解和支持的同時，也必須清醒地認(rèn)識到，業(yè)主階層的整體素質(zhì)雖然有了很大的提高，但仍然存在參差不齊的情況，在少數(shù)業(yè)主當(dāng)中確實(shí)存在收買賄賂國家公職人員、偷稅漏稅、欺詐經(jīng)營、制假售假、破壞環(huán)境、盤剝工人等現(xiàn)象。這樣做，有利于維護(hù)黨組織的形象，有利于協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，也有利于開 展工作?？傊?，加強(qiáng)和改進(jìn)民營企業(yè)黨的建設(shè)是一項全 新的事業(yè)，也是一項長期、復(fù)雜、艱巨的任務(wù)
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