【摘要】第一篇:中小型民營(yíng)企業(yè)薪酬管理問(wèn)題研究 中小型民營(yíng)企業(yè)薪酬管理問(wèn)題研究 【摘要】: 本文對(duì)我國(guó)中小型民營(yíng)企業(yè)所存在的薪酬管理問(wèn)題進(jìn)行了理性的思考,指出阻礙中小型民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的薪酬管理問(wèn)題主要在于...
2024-11-15 12:22
【摘要】第一篇:民營(yíng)企業(yè)人力資源管理問(wèn)題與對(duì)策研究 民營(yíng)企業(yè)人力資源管理問(wèn)題分析與對(duì)策研究 陳莉 摘要:本文分析了民營(yíng)企業(yè)人力資源管理面臨的問(wèn)題,并在用人機(jī)制、企業(yè)設(shè)計(jì)、企業(yè)資本、企業(yè)能力和企業(yè)文化等方...
2024-11-04 12:05
【摘要】第一篇:論民營(yíng)企業(yè)存在問(wèn)題與對(duì)策 論民營(yíng)企業(yè)存在問(wèn)題與對(duì)策 一、民營(yíng)企業(yè)的重要地位和作用 民營(yíng)企業(yè)已經(jīng)無(wú)可爭(zhēng)議地成為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。首先,民營(yíng)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中,表現(xiàn)出了公有經(jīng)...
2024-10-17 19:28
【摘要】 第1頁(yè)共19頁(yè) 廣東民營(yíng)企業(yè)人才問(wèn)題對(duì)策 當(dāng)今,國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)上日益加劇的競(jìng)爭(zhēng)從根本上說(shuō)是人才的競(jìng) 爭(zhēng),吸納、選擇和保留高素質(zhì)人力資源是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的 基礎(chǔ),也是新時(shí)期企業(yè)變革圖強(qiáng)的關(guān)鍵...
2024-08-26 19:47
【摘要】 第1頁(yè)共8頁(yè) 民營(yíng)企業(yè)招工難問(wèn)題民情調(diào)研報(bào)告 按照市委的要求,為充分發(fā)揮黨代表聯(lián)系基層群眾的橋梁紐 帶作用。近期,我根據(jù)自身企業(yè)現(xiàn)狀結(jié)合目前人力資源市場(chǎng)情況, 對(duì)民營(yíng)企業(yè)招工難問(wèn)題開(kāi)展了調(diào)...
2024-09-06 17:58
【摘要】畢業(yè)論文畢業(yè)論文題目民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題研究專業(yè)國(guó)際商務(wù)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文摘要民營(yíng)企業(yè)經(jīng)過(guò)20多年的發(fā)展,由小到大,由弱到強(qiáng),由“地下”到“地上”,由“資本主義的尾巴”、“社會(huì)主義革命的
2025-06-01 21:17
【摘要】畢業(yè)論文民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部控制問(wèn)題研究--以江蘇寶勝電氣股份有限公司為例專業(yè)財(cái)務(wù)管理學(xué)生姓名王宇班級(jí)MZ財(cái)管091學(xué)
2025-05-12 16:39
【摘要】(東北財(cái)大)畢業(yè)論文題目論中小民營(yíng)企業(yè)員工流失問(wèn)題與對(duì)策研究姓名楊平專業(yè)工商管理學(xué)號(hào)入學(xué)時(shí)間
2024-12-05 18:19
【摘要】一、選題背景和研究意義隨著經(jīng)濟(jì)的全球化和信息時(shí)代的到來(lái),世界各國(guó)企業(yè)都面臨著越來(lái)越激烈的國(guó)內(nèi)和國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,人們逐漸認(rèn)識(shí)到,現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與“人”的因素聯(lián)系得越發(fā)緊密?,F(xiàn)代的競(jìng)爭(zhēng),主要是科學(xué)技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng),智力的競(jìng)爭(zhēng),歸根到底是人力資源開(kāi)發(fā)及利用的競(jìng)爭(zhēng)。因此,人們對(duì)人力資源的管理日益重視,許多企業(yè)都在積極探索提高和改善組織績(jī)效的有效途徑。在這
2024-09-07 09:43
【摘要】重慶大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目民營(yíng)企業(yè)對(duì)外投資區(qū)位選擇問(wèn)題研究學(xué)生所在校外學(xué)習(xí)中心浙江臺(tái)州校外學(xué)習(xí)中心批次層次專業(yè)202101/??破瘘c(diǎn)本科/工商管理學(xué)號(hào)學(xué)生
2025-06-06 16:52
【摘要】 電子科技大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)論文題目:民營(yíng)企業(yè)人力資源管理問(wèn)題及對(duì)策研究學(xué)習(xí)中心(或辦學(xué)單位):電子科技大學(xué)揚(yáng)州學(xué)習(xí)中心指導(dǎo)老師:顧永新職稱:副教授學(xué)生姓名:劉愛(ài)麗學(xué)號(hào):W141170584201001專業(yè):工商管理
2025-03-26 02:04
【摘要】:2021019803011【內(nèi)容摘要】改革開(kāi)放三十年中我國(guó)民營(yíng)企業(yè)異軍突起,儼然成為了我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要力量,然而面對(duì)當(dāng)前產(chǎn)品生命周期快速縮短,國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),民營(yíng)企業(yè)要想繼續(xù)保持經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng),就必須正視其在人力資源管理方面的弊端,實(shí)現(xiàn)“以事為中心”向“以人為中心”的跨越。本文章結(jié)合湖南太子奶集團(tuán)的具體情況,闡述了民營(yíng)企業(yè)的人力資源現(xiàn)狀,歸納總結(jié)
2024-12-15 11:20
【摘要】本科畢業(yè)論文論文題目中山市民營(yíng)企業(yè)員工流失問(wèn)題及對(duì)策研究學(xué)生姓名準(zhǔn)考證號(hào)學(xué)科專業(yè)商務(wù)管理指導(dǎo)老師
2024-12-06 02:42
【摘要】1
2024-11-13 22:24
【摘要】中央廣播電視大學(xué)人才培養(yǎng)模式改革和開(kāi)放教育試點(diǎn)項(xiàng)目中央廣播電視大學(xué)學(xué)習(xí)中心(東北財(cái)大)畢業(yè)論文題目論中小民營(yíng)企業(yè)員工流失問(wèn)題與對(duì)策研究姓名楊平專業(yè)工商管理學(xué)號(hào) 入學(xué)時(shí)間
2024-08-27 19:28