管理信息化：物流職業(yè)報告-預覽頁
【正文】 20xx年的被調(diào)查對象主要是制造企業(yè)，占被調(diào)查者總數(shù)的７６％，其他近四分之一的被調(diào)查者屬于商業(yè)企業(yè)。調(diào)查者 認為，被調(diào)查企業(yè)規(guī)?？s小可能是導致這一趨勢的原因。20xx年的調(diào)查顯示，集中式管理的被重視程度逐年增加，采用其他幾種組織形式的企業(yè)數(shù)量則呈下降趨勢。 被調(diào)查者所在職位的部門構成，也和此前的調(diào)查有了很大區(qū)別。表４描述的就是20xx年的部門構成。 為了衡量企業(yè)物流部門的成熟度，調(diào)查者設計了一個專門問題，即“ 被調(diào)查者所在的企業(yè)何時首次任命了一位高級物流或配送經(jīng)理”。 營運狀況 為了衡量物流高管人員工作職責的范圍，每一位被調(diào)查者被要求說出他們的工作職責（見表６），以便于估測他們的權力大小（見表７）和他們花在每一項職責上的時間（ 表８）。表９顯示的是被調(diào)查者的年齡分布情況。被調(diào)查者的教育背景，進一步證實了物流的專業(yè)性特征。在所有的被調(diào)查者中，４１％的人所學專業(yè)是商業(yè)學科，１ １％學習的是工程學，１２％學習的是市場銷售，２３％學習的是其他專
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